29 марта 2024
Кишинэу
Общество

Инвестор способствовал созданию профсоюзной организации на его предприятии

Loading
Общество Инвестор способствовал созданию профсоюзной организации на его предприятии
Инвестор способствовал созданию профсоюзной организации на его предприятии
cusatorese

Фото: Елена Кулик

Прошлый 2013 год был годом создания профсоюзных организаций. В этом нас завери­ла председатель Бэлцкого межотраслевого совета профсоюзов Людмила Дэнилэ. Это объясняется тем, что в Бэлць профсоюзные организации появляются как грибы после дождя. В 2013 году профсоюзная семья в мун. Бэлць увеличилась на 4 профсоюзные ор­ганизации. Самое любопытное, что работники предприятий с иностранным капиталом способствуют этому увеличению.

 

По всей видимости, иностран­ные инвесторы наиболее ком­фортно чувствуют себя именно в мун. Бэлць. Более того, они пре­доставляют рабочие места, а не­которые из них строго соблю­дают действующее законода­тельство. Красноречивый тому пример – и швейная фабрика с молдавско-итальянским капи­талом, где отношения между ра­ботодателем и работником бо­лее чем конструктивные. Адми­нистратор фабрики, итальян­ский гражданин Массимо Ба­лестриери заявил газете «Vocea poporului», что в его интересах сохранять своим работникам благоприятный климат. «Отно­шения между нами оптималь­ные. Наши действия направле­ны на благополучие работников и вместе мы будем развивать долгосрочное партнерство», за­верил нас директор.

 

g_social

Идея создать профсоюзную организацию пришла именно работодателю

 

Местные работники говорят, что довольны условиями труда. Более того, у них есть и «Ящик доверия», куда они опускают все свои рекомендации, пожелания и предложения. Затем их изуча­ет работодатель. Вместе с тем, они создали и профсоюзную ор­ганизацию.

Самое удивительное, одна­ко, то, что идея создать органи­зацию пришла самому работо­дателю, но прямым инициато­ром стала девушка, для которой синдикализм – не только ма­териальная помощь, но и мно­гие другие льготы, которые ра­ботники часто не осознают. Ди­ректор фабрики – итальянский гражданин и он строго соблюда­ет действующее законодательство, профсоюзных активистов и их мнение. «Кто-то посовето­вал ему, что профсоюзная орга­низация на фабрике будет более чем уместной. Она может по­мочь улучшить отношения меж­ду работодателем и работника­ми, гарантировать обеим сто­ронам определенную выгоду», — отметила учредительница профсоюзной организации Елена Кулик.

 

Возглавляют профсоюзы на швейной фабрике молодые

 

В рамках Бэлцкой швейной фабрики профсоюзная деятель­ность началась год тому назад – с пяти человек. Между тем, число членов профсоюза достигло почти 100. «Мы надеем­ся, что ряды профсоюзной орга­низации будут расти, и мы достигнем и 500 членов профсою­за, хотя начинали с 5. Почему бы и нет?», — подчеркнула Елена Кулик, которая заложила осно­вы синдикализма на предприя­тии. Вскоре после создания ор­ганизации Елене пришлось сме­нить место работы. Таким обра­зом, должность лидера в скором времени заняла другая девушка. Она утверждает, что эта рабо­та приносит ей особое удовлет­ворение, и заверила, что сдела­ет все возможное, чтобы привлечь как можно больше членов в ряды организации, лиде­ром которой является в насто­ящее время. «Я раньше никог­да не была членом профсоюза. Статус кажется мне достаточно интересным, тем более что меня избрали председателем. Ког­да возникает проблема с наши­ми работниками, мы стараемся все решать по мере сил. Вместе с тем, в настоящее время наша цель в том, чтобы привлечь как можно больше членов», — заяви­ла для газеты «Vocea poporului» нынешний профсоюзный лидер Люба Стреки.

По всей видимости, цель профсоюзного лидера начала при­носить плоды. Команда газеты «Vocea poporului» поговорила с другими работниками фабрики. Понимая, какие преимущества дает членство в профсоюзах, не­которые работники уже присое­динились к профсоюзной орга­низации, а другие уверяют, что вскоре вступят. Все, однако, счи­тают, что профсоюз существует, чтобы помочь работникам и за­щитить их права. «Теперь я не являюсь членом профсоюза, но вскоре стану, ведь профсоюз – та организация, которая всегда нас защитит», — отметила швея Анастасия Тимофей.

Другая работница поведала нам, что дети подтолкнули ее вступить в профсоюз. «Благода­ря профсоюзам этим летом мой ребенок отдохнул в лагере. Вер­нулся домой очень довольным и отдохнувшим. От профсоюзов я получила для них и подарки к праздникам», — призналась нам термоотделочник Адриана Со­логуб.

 

Год после создания и с заключенным коллективным трудовым договором

 

Всего через год после своего создания профсоюзная органи­зация швейной фабрики пока­зывает ощутимые результаты. Вместе с работодателем пред­ставители профсоюза провели вначале и переговоры по кол­лективному трудовому догово­ру, благодаря которому работ­ники пользуются целым рядом льгот. «Конструктивные отно­шения между администрацией и работниками позволили в ско­ром времени заключить коллек­тивный трудовой договор. Вна­чале он был составлен в простой форме и содержал важные нормы, которые есть и в Трудо­вом кодексе. Хочу отметить, что договор успешно выполняется, равно как и коллективные соглашения, заключенные пред­приятием», — подчеркнула учре­дитель профсоюзной организа­ции Елена Кулик.

 

cutie-postala

Фото: Елена Кулик

 

О благоприятном климате и конструктивных трудовых от­ношениях на фабрике нас за­верила и председатель Бэлцко­го межотраслевого совета профсоюзов Людмила Дэнилэ. По ее словам, итальянский директор никогда не чинил препятствия профсоюзной деятельности, иностранные инвесторы доста­точно открыты, когда речь захо­дит об общих целях на благо ра­ботников.

«Отрадно, что администра­ция не делала никаких движе­ний против профсоюзов, что с самого начала был заключен коллективный трудовой дого­вор и все его нормы выполня­ются. В то же время следует от­метить, что директор очень вни­мательный, и открыт к предло­жениям профсоюзов, а это боль­шой шаг вперед», — подытожила председатель Бэлцкого МСП.

 

 

Швеи очень востребованы

 

Прогнозы рынка труда относительно только начав­шегося года показывают, что лицам с высшим обра­зованием, как не странно, будет сложнее всего найти место работы. По имеющимся данным, в 2014 году ожидается, что большинство вакансий будет предло­жено портным и швеям.

 

Данные Агентства занятости населения показы­вают, что только 36% из общего числа, то есть около 1.800 вакансий, имеются для лиц с высшим и средним специальным образованием. Самое значительное чис­ло предложений относится вместе с тем к лицам с об­щим средним образованием и со средним профессио­нальным образованием. На них рассчитано 64% об­щего числа вакансий. Наиболее востребованы швеи и портные, им предлагают свыше 1.500 мест. Для ком­пьютерных операторов отведено 64 места, водным спасателям и помощникам воспитателя предлагают 61 вакансию и, соответственно, 43 вакансии. Неква­лифицированным рабочим предложено свыше 1.000 мест. По оценкам Национального агентства занятости населения, в 2014 году из почти 20.900 безработных в нашей стране будут трудоустроены свыше 4.900.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand