Sindicatele și-au expus poziția privitor la propunerea reglementării în legislația națională a leasingului de personal, pentru care mediul de afaceri din Republica Moldova face lobby insistent prin intermediul Consiliului Economic de pe lângă prim-ministru, pe care o prezentăm mai jos.
Implementarea în Republica Moldova a instituției agentului de muncă temporară (leasingul de personal), care înseamnă stabilirea dreptului patronului (întreprinderii utilizatoare) să beneficieze de munca unui salariat printr-un intermediar (agent de muncă temporară) fără să-și asume responsabilități (achitarea salariului, pregătire profesională, termene de preavizare, achitarea compensațiilor în caz de încetare a raporturilor de muncă, a concediilor de odihnă, medicale, de studii etc.), presupune, după noi, reglementarea celei mai moderne forme de sclavie. Cu alte cuvinte, această formă de angajare sau, mai bine zis, de liberalizare (flexibilizare) excesivă a relațiilor de muncă are drept scop reducerea costurilor angajatorilor pe seama lucrătorilor, și anume prin limitarea drepturilor și garanțiilor legale ale acestora din urmă.
doar pentru utilizatorii înregistrați
Logare
