Инициативы по защите прав работников, продвигаемые Федерацией «Sindicons»

 

Пакет инициатив, призванных укрепить и гарантировать права отечественных работников, предложи­ли и продвигали в уходящем году представители Федерации «Sindicons». В частности, они выступили с инициативой внести в Трудовой кодекс новые нормы, позволяющие обеспечить работникам более ши­рокую защиту в случае задолженно­стей по заработной плате.

 

В ходе состоявшейся недавно конферен­ции, посвященной подведению итогов ра­боты в 2016 году, председатель Федерации «Sindicons» Виктор Талмач заявил, что но­вая правовая норма позволяет работникам приостанавливать свою деятельность до по­гашения задолженностей по заработной плате. К такой процедуре можно прибегнуть после предварительного уведомления рабо­тодателя, когда задолженности по выплате зарплаты превышают два месяца.

Кроме того, руководитель предприятия не может обязать работника осуществлять тру­довую деятельность и не имеет право при­нять другого человека на его место. В по­добных случаях работодатели вынуждены решать проблему без промедления. В то же время в таких условиях работодатели все чаще склонны прибегать к переговорам в ка­честве формы социального диалога.

Хотя некоторые работники пользуются своим новым правом, большинство из них все же выбирает продолжать трудиться в на­дежде, что, в конечном счете, им выдадут за­работную плату. В основном люди принима­ют такое решение, так как им не всегда уда­ется сразу же найти другое занятие, обеспе­чивающее гарантированный доход и позво­ляющее на время уйти с работы.

Как подчеркнул Виктор Талмач, на фоне экономического кризиса и других объектив­ных причин можно утверждать, что на дан­ный момент в строительстве и промышлен­ности строительных материалов настоящий социальный диалог отсутствует. Следова­тельно, у трехсторонних переговоров зача­стую нет шансов привести к ожидаемым ре­зультатам.

Более того, принимая во внимание про­исходящий процесс оптимизации структуры правительства, представители целого ряда отраслевых профсоюзов, а также патроната, 

подписали совместное письмо. Они призы­вают сохранить Министерство регионально­го развития и строительства, а не передавать полномочия этого ведомства Министерству экономики и Министерству сельского хозяй­ства и пищевой промышленности.

Инициированная оптимизация чревата неясностью, связанной с коллективными пе­реговорами, которые в итоге будут происхо­дить больше на двусторонней основе, неже­ли не трехсторонней, полагает Виктор Тал­мач.

Председатель «Sindicons» затронул и не­которые аспекты, связанные с проведени­ем переговоров по зарплатам в отрасли, соз­данием специализированных инстанций по разрешению трудовых споров, привлечени­ем новых членов в профсоюзы, разработкой стандартов занятости, обеспечением охра­ны здоровья и безопасности на рабочем ме­сте и др.

В условиях критического отношения к профсоюзам, возникшего в последнее время в обществе и прессе, Виктор Талмач призвал своих коллег выработать и представить ши­рокой общественности новый, более содер­жательный дискурс относительно курса мо­дернизации профсоюзной деятельности на благо работников, состоящих в рядах профсоюзов.

 

Безвыходная ситуация

 

В свою очередь, председатель Профсоюз­ного комитета столичного Образцового цен­тра в области строительства Тамара Кордун выразила свое удовлетворение тем, каким образом в этом году рассматривались про­блемы в рамках Федерации «Sindicons».

Один из вопросов, обсужденных в про­фессиональной манере, связан с проектом реформирования пенсионной системы. По данному вопросу профсоюзники выработали ряд предложений, призванных улучшить си­туацию пенсионеров в нашей стране. Среди наиболее значимых достижений числится также сотрудничество с Генеральной феде­рацией профсоюзов «Familia» из Румынии. По мнению Тамары Кордун, профсоюзники из Республики Молдова должны перенять практику своих коллег из Румынии по уча­стию в заседаниях парламентских комиссий, а также по выдвижению предложений, кото­рые должны приниматься в учет при разра­ботке законов.

В 2017 году первоочередными целями де­ятельности «Sindicons» должны стать ре­шительный подход к социальным пробле­мам в нашей стране и защита прав и инте­ресов простых граждан, которые находят­ся в безвыходной ситуации, полагает Тамара Кордун.

 

Простаивание предприятий

 

И Василе Быркэ, председатель профсо­юзного комитета АО «Dimecon 11» полагает, что многочисленные мероприятия, прове­денные в 2016 году, привели к разрешению ряда проблем на уровне предприятий. По его мнению, строительная отрасль проходит че­рез глубокий кризис, в результате которого предприятия больше простаивают, чем рабо­тают, а зарплаты, даже там где они выплачи­ваются вовремя, – сравнительно невысокие.

В повестку приоритетов на 2017 год, как полагает Василе Быркэ, следует включить выполнение всеми предприятиями положе­ний коллективного соглашения на отрасле­вом уровне. Таким образом, можно будет ре­шить вопрос об отказе некоторых работода­телей выплачивать надбавку за выслугу лет.

Это также позволит решить и нынешнюю ситуацию, в которой на некоторых предпри­ятиях отрасли не применяется минималь­ная зарплата в реальном секторе в размере 2100 леев.