Сегодня нам предстоит дать оценку нашей работе на протяжении последних пяти лет и утвердить Стратегию деятельности во имя лучшего будущего членов профсоюза. Профсоюзная федерация «Sănătatea» положительно оценивает работу CNSM в период между съездами. Вполне естественно делать упор на том, что уже сделано, и на том, что еще предстоит сделать. Я же задался вопросом и насчет исторического значения сегодняшнего события.
Такой вопрос вытекает из контекста периода изменений и преобразований, происходящих на глобальном и региональном уровнях, а также на уровне страны. Каждый из нас ощущает прогресс, и тем острее мы чувствуем кризисы – финансовые, социальные, демографические и другого рода. Вместе с тем, мы в гораздо меньшей степени ощущаем переходные периоды.
В этой связи мне не дает покоя такой вопрос: Во имя чего было создано профсоюзное движение? Разумеется, вам сразу же пришли на ум такого рода ответы: чтобы представлять и защищать трудящихся, чтобы проводить коллективные переговоры, чтобы устраивать забастовки… Безусловно, есть определенная доля правды и в этом, однако, с моей точки зрения, все перечисленное – инструменты претворения профсоюзного движения в жизнь, вместе с тем главную задачу профсоюзов я вижу в участии трудящихся в управлении общим имуществом, а не только тех, кому принадлежит финансовый капитал; в участии работников в справедливом и правильном распределении прибыли, получаемой не только в результате проявленной сообразительности собственников компаний или правительств, но и благодаря труду работников, обеспечивающих больше добавленной стоимости экономической деятельности, на основании которой создаются качественные товары и услуги.
Если окинуть взглядом послевоенный период в таких государствах как Япония и Германия, то мы отметим, что, пытаясь подняться из руин самой разрушительной и кровавой войны в истории человечества, правительства этих стран способствовали социальному диалогу, признали патронат и профсоюзы в качестве полноправных партнеров. Такие меры помогли сплотить трудовые коллективы, повысить производительность труда, и сегодня они входят в число наиболее развитых государств, которым завидует весь мир.
У нас же все происходит как раз наоборот: при наличии хорошего законодательства, благоприятного климата для социального диалога, все чаще предпринимаются попытки уменьшить роль профсоюзного движения в развитии страны. Дошло то того, что говорится об «урезании» прав и гарантий работников с целью «сравнять» их с правами работодателей или же стимулировать иностранные инвестиции. Отмечу, что налаживание бизнеса предполагает риск, инвестиции капитала также сопряжены с рисками, но и быть работником тоже, увы, предполагает риски! А разве правительству не пристало проявлять повышенную заботу о своих гражданах?
Отрадно констатировать, что отечественное профсоюзное движение опирается на
принципы самоорганизации и самоуправления. Внутри движения происходят многочисленные изменения, которые влекут за собой сплочение и самоутверждение профсоюзов. Вместе с тем, хочу при этом обратить внимание и на целый ряд страхов, к которым нам не стоит относиться терпимо.
Один из них ‒ мы слишком часто говорим о том, что на предприятии X работодатель против создания профсоюзной организации. Но ведь профсоюзная организация не создается ради работодателя. А если она создается с его согласия, то не превращается ли она в «карманную», которую мы так презираем?
Другой наш страх связан с тем, что мы все чаще говорим о том, что необходимо фокусироваться на привлечении новых членов профсоюза, на том, чтобы профсоюзный охват на предприятиях был близок к стопроцентному. Цель хорошая, но я не думаю, что она должна быть приоритетом в переживаемый нами сейчас переходный период. По моему мнению, было бы разумнее, хотя бы параллельно с деятельностью по привлечению новых членов, сосредоточиться и на углубленном изучении демографической проблематики и явления эмиграции наших граждан. Большое количество членов профсоюза – это, безусловно, хорошо, но нам нужно увеличивать численность именно активных членов профсоюза, задействованных в ведении социального диалога. Я это говорю, поскольку пассивный профсоюзник это тот, кто не желает брать на себя никакой ответственности, за него должны принимать решения другие, а он будет паразитировать на уже принятых хороших решениях. Исторически выражаясь, не было никакой личной ответственности только у рабов.
Еще один вопрос, который, по моему мнению, требует серьезного подхода, — это тенденция профсоюзного движения изолироваться от тех, кто не состоит в рядах профсоюзов. Профсоюзное движение основано на свободе: свободе ассоциации, свободе присоединения, свободе мышления. В профсоюзном движении нуждаются не только члены профсоюза. По этой причине прошу поддержки съезда, чтобы в будущем национальное профсоюзное движение продолжало носить общий характер, не ограничивалось лишь правами и дополнительными льготами для членов профсоюза, а поддерживало участие всех работников в реализации Стратегии CNSM и целей профсоюзного движения.
Я предлагаю в будущем установить систему ценностей, основанную на уважительном отношении к тем, кого мы представляем. Также мы должны смотреть на предложенные нашими партнерами изменения с благоразумием, повышать ответственность в реализации намеченных целей и никогда не отказываться от них, развивать в себе качество самоутверждения, но не за счет окружающих нас людей, а сквозь призму нашего роста и качества профсоюзного движения.
Относительно сектора здравоохранения, который мы — 14 делегатов — представляем на съезде, мы просим поддержки CNSM в реализации следующих задач:
— Своевременное финансирование отрасли здравоохранения из государственного бюджета в соответствии с потребностями, а не по возможности;
— Выявление необходимых дополнительных ресурсов для значительного повышения зарплат медработников, соразмерно усилиям, в том числе психоэмоциональным, которые они прилагают при оказании качественных медицинских услуг;
— Повышение уровня социальной защиты медицинских работников;
— Обеспечение реальной профилактики профессиональных заболеваний медицинских работников;
— Установление механизмов по остановке миграции медицинских работников;
— Решительное несогласие с фальшивым утверждением, что, якобы, государственно-частное партнерство в секторе здравоохранения является решением проблем в системе;
— Поддержка лозунга «Здоровье – право человека. Укрепление сектора общественного здоровья означает доступ к качественным услугам для всех».
В завершение хочу отметить, что лишь вместе с активными профсоюзниками, которые посвятили себя этому делу, мы сможем построить новый мир, лучшую страну с достойными рабочими местами, которые будут более привлекательными для граждан, еще оставшихся в стране, но и тех, кто эмигрировал.
А власти я призываю повернуться лицом к профсоюзам, которые являются столпом и надежным партнером в социальном и экономическом развитии страны; учитывать заключения профсоюзов по проектам нормативных документов, социальных программ, поскольку профсоюзы были и остаются Голосом народа.