Профсоюз «Охранные и детективные услуги» (ПОДУ) несмотря на свою молодость (он был создан в 2011 году), насчитывает в настоящее время — около 3500 членов. Вместе с тем, 98% работников – члены профсоюза. По утверждениям профсоюзных лидеров, им удалось конкретными делами убедить людей, что им же выгодно вступить в профсоюз. Работники осознали, что в одиночку сложнее защищать свои права, поэтому решили доверить это профсоюзам.
Охранные услуги требуют огромных усилий и сопряжены с многочисленными рисками. Вот почему уделяется особое внимание непрерывному совершенствованию.
На основании Закона о частной детективной и охранной деятельности № 283, который был принят в 2003 году, охранники и водители опергрупп несколько раз в год собираются на теоретических лекциях и практических занятиях. Вице- председатель ПОДУ Георгий Гандрабур утверждает, что полигон – то место, где собирается весь личный состав. Именно там подходящий момент для разговоров на профсоюзные темы.
«В ходе дискуссий мы затрагиваем различные темы: от рекрутинга, до укрепления первичных организаций. Именно на полигоне мы можем собрать большинство работников», — поясняет он. Костяк личного состава – охранники и водители опергрупп. Они разделены в различные учебные группы: охранники оперативной группы, охранники, которые обеспечивают вооруженную охрану стратегически важных объектов, и водители опергрупп.
Работники поняли, что самим сложнее защищать свои права и решили поручить это профсоюзам |
В целом учебный процесс здесь проходит в соответствии с четко разработанным годовым планом. Он включает общую подготовку, профессиональную этику, защиту работников в области охраны здоровья и безопасности труда, медицинскую подготовку для оказания первой помощи, спецподготовку в рамках учебных групп и пр.
В непрерывную профессиональную подготовку включены в обязательном порядке также темы, связанные с профсоюзным движением.
«К примеру, мы обсуждаем роль и место «кадровика» на предприятии. Выносится на дискуссии также место и роль профсоюзов в обществе. Это рассматривалось в ходе февральских курсов. Очень важно, что мы тесно увязываем профессиональные темы с профсоюзными», — добавил Георгий Гандрабур.
О роли профсоюзной организации
«Мы боремся за социально-экономические права работников, которые являются членами профсоюза. Повышение заработной платы, улучшение уровня жизни, условий труда, охрана здоровья и безопасность труда – проблемы, с которыми сталкиваются работники, они относятся к профессиональной деятельности и не только. Мы организуем мероприятия по продвижению здорового образа жизни. Каждый год принимаем участие в республиканской спартакиаде. Мы предоставляем материальную помощь в случаях, когда работники-члены профсоюза понесли серьезные расходы на восстановление здоровья, выдаем путевки для санаторного лечения. Также заботимся об отдыхе детей работников в летнее время и во время других каникул», — рассказывает Георгий Гандрабур о своих ежедневных заботах.
Вице-председатель ПОДУ утверждает, что работая плечо к плечу с остальными сотрудниками, он хорошо знаком с их проб-лемами и заботами и не ждет, чтобы кто-то напоминал ему о них. Например, в последнее время мы пытаемся освободить работников от некоторых расходов, связанных с получением разрешения на ношение оружия или продление его срока.
«Некоторые поправки в Закон № 130 создают для охранников серьезные финансовые трудности. Охранники правильно ставят вопрос: кто платит за получение или продление сроков действия разрешения на ношение оружия: работодатель или охранник? По мнению профсоюза, платить должен работодатель, так как ему нужно, чтобы охранник шел на работу с оружием», — рассказывает Георгий Гандрабур.
Для решения этой проблемы создана совместная комиссия, которая занимается поиском приемлемых решений. Согласно новому закону, при получении разрешения на ношение оружия или при продлении его сроков, раз в три года охранник вынужден тратить из собственного кармана 1300 леев, в том числе 350 леев для заключения психолога. Кроме того, территориальный орган полиции не выдает разрешение на ношение оружия без сертификата о подготовке, выданного Центральным спортивным клубом «Динамо». С октября текущего года, подготовка длится два дня и стоит 760 леев. Помимо этого, работнику нужны деньги на проезд в два конца, размещение и проживание в течение этого времени.
Георгий Гандрабур надеется, что в ближайшем будущем у него будут хорошие новости, так как почти уверен, что членам профсоюзного комитета удастся убедить работодателя взять на себя все эти дополнительные расходы.
Профсоюзники предлагают, чтобы каждый охранник подписывал дополнительное соглашение к Индивидуальному трудовому договору, в котором брал бы на себя ответственность работать три года с момента получения разрешения на ношение оружия.