Изменение, предложенное к п. 1 Постановления Правительства РМ № 165 от 9 марта 2010 года, соответствует положениям ст. 12 Закона № 847-XV об оплате труда от 14.02.2002. Согласно этому закону, гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе пересматривается правительством ежегодно в зависимости от суммарного годового роста индекса потребительских цен и прироста производительности труда на национальном уровне.
Статистические данные в поддержку пересмотра гарантированного минимального размера: гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе с 1 мая 2017 года равен 2380 леям в месяц; индекс потребительских цен в 2017 году по отношению к 2016 году – 106,6%; прирост/снижение валовой добавленной стоимости в 2017 году к 2016 году – 103,8%; прирост/снижение среднесписочной численности работников за 2017 год против 2016 года – 100,8%.
Суммарный годовой рост индекса потребительских цен и прироста производительности труда на национальном уровне составляет 9,6% (6,6% + 3,0%). Расчетная стоимость пересмотренного минимального гарантированного размера зарплаты, согласно показателям 2017 года, составляет 2608,48 лея (2380 х 1, 096).
Исходя из полученного результата, начиная с 1 мая 2018 года гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе было предложено установить на уровне 15,44 лея в час или 2610 леев в месяц.
В соответствии с положениями ст. 12 Закона № 847-XV об оплате труда от 14 февраля 2002 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2002, № 50-52, ст. 336) с последующими изменениями и дополнениями, правительство постановляет:
«Начиная с 1 мая 2018 года гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе (на хозрасчетных предприятиях, организациях, учреждениях, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы) устанавливается в размере 15,44 лея в час, или 2610 леев в месяц, исчисленный из средней продолжительности рабочего времени 169 часов в месяц».