24 октября 2020
Кишинэу
Без рубрики

FSEŞ отметила активность орхейских профсоюзников

Loading
Без рубрики FSEŞ отметила активность орхейских профсоюзников
FSEŞ отметила активность орхейских профсоюзников

birou-ses

 

Первичные профсоюзные органы и Ор­хейский районный совет Профсоюзной федерации образования и науки (FSEŞ) различными способами содейству­ют управлению учебными заведения­ми. Так, их представители входят в со­став комиссий по аттестации педагоги­ческих кадров, по нормированию тру­да персонала, по установлению надба­вок к заработной плате.

 

Представители профсоюза задействова­ны в разработке внутренних нормативных актов, как то Правила внутреннего распо­рядка учреждения, Положение о стимули­ровании работников, они инициируют пе­реговоры по коллективным трудовым до­говорам и участвуют в их подписании, вы­ясняют мнение членов профсоюза отно­сительно действий профсоюза, направлен­ных на решение их социально-экономичес­ких проблем. Это лишь несколько направ­лений деятельности профсоюзных органов Орхейского района, которые были отмече­ны на состоявшемся недавно заседании Ис­полнительного бюро Генерального сове­та Профсоюзной федерации образования и науки.

 

Обучение в области соблюдения трудового законодательства

 

Как подчеркнул председатель Орхейс­кого РС FSEŞ Симион Боцан, в состав дан­ной профсоюзной организации входит 121 первичная профсоюзная организация, a это 2853 члена профсоюза или 96% обще­го числа работников.

«Чтобы привлечь больше профсоюзных организаций к решению проблем, с кото­рыми сталкиваются работники, мы прово­дим 

для руководителей и профсоюзного ак­тива учебные мероприятия, посвященные, в том числе, соблюдению руководителями учреждений сферы образования трудово­го законодательства и других нормативных актов. Буквально недавно более 50 школь­ных менеджеров прошли обучение по ас­пектам, связанным с охраной здоровья и безопасностью труда на рабочем месте. Со­циально-экономические проблемы членов профсоюза рассматриваются на пленарных заседаниях. Также мы держим под контро­лем вопрос предоставления молодым спе­циалистам пособий и социальных льгот. Мы уделяем особое внимание здоровью чле­нов профсоюза, предоставляя и оплачивая часть стоимости путевок на лечение», — за­явил в своем выступлении Симион Боцан.

 

Отсутствие прозрачности

 

Что касается выявленных недостатков, то речь идет, прежде всего, о способе раз­работки и принятии бюджета учреждения. Согласно выступившим, ни в одном посе­щенном учреждении бюджет не рассмат­ривается в Административном совете. Уста­новлено отсутствие прозрачности и в про­цессе его выполнения, а баланс не обсуж­дается в трудовых коллективах, составляю­щие бюджета на размещены на веб-страни­це учреждения.

Также, вопреки положениям Коллек­тивного соглашения на уровне отрасли на 2016-2020 гг., в состав Административного совета учреждений не включены предста­вители профсоюзной организации. Помимо этого, в проверенных учреждениях не со­зданы комитеты по охране здоровья и бе­зопасности труда, а надбавка к зарплате за работу в неблагоприятных условиях выпла­чивается от случая к случаю.

 

Домашняя работа

 

После заслушивания отчета члены Ис­полнительного бюро Генерального сове­та FSEŞ приняли информацию к сведению и проголосовали за ряд рекомендаций. Речь идет о проведении семинаров, рабо­чих мастерских по ознакомлению менедже­ров и председателей профсоюзных органи­заций с законодательными и нормативны­ми документами, в том числе внутреннего порядка, связанными с регулированием ин­дивидуальных и коллективных трудовых от­ношений.

Кроме того, были затронуты мониторинг процесса участия профсоюзных структур в администрировании образовательных уч­реждений, изменение Правил внутреннего распорядка учреждения в части, касающей­ся распределения рабочего времени педа­гогического персонала, а также были даны другие рекомендации.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com