14 iulie 2020
Chisinau
Fără categorie

Filiala ”Moldtelecom” de la Ocnița rămâne fără angajați

Loading
Fără categorie Filiala ”Moldtelecom” de la Ocnița rămâne fără angajați
Filiala ”Moldtelecom” de la Ocnița rămâne fără angajați
moldtelecom-ocnita

Foto: vocea.md

Reducerile de personal în cadrul Societății pe Acțiuni ”Moldtelecom” crează reacții negative din partea angajaților. Aceștia se plâng că nimeni nu-i va mai lua la lucru. Aceeași situație este și în Ocnița, unde la filiala întreprinderii, preaviz de concediere au primit patru persoane.

 

Dina Condrea are 52 de ani și a activat la “Moldtelecom” 31 de ani în calitate de casieră. Pe data de 24 septembrie, conform preavizării, a fost concediată în legătură cu redu­cerea funcţiei.

”Soțul a murit, am un fiu de 18 ani, cine mă ajută dacă rămân fără lucru. Pe ei nu-i interesează nimic. Mi-au zis că reducerile se fac din netrebuință. Cine mă ia la lucru îna­inte de pensie? Ce știu eu în afară de telecomunicații? Astea-s problemele noastre. S-au început evaluările, dar cine știe cum va fi. Toata tinerețea am lăsat-o aici, lucram de sărbători, pe frig, dar când am ajuns la o vâr­stă, nimeni nu mai are nevoie de noi, e foarte josnic. Ne-au propus funcții la Chișinău, dar unde să trăim acolo. M-am adresat și la sindicat, dar ni­mic nu s-a rezolvat, decizia e luată”, mărturisește Dina Condrea.

Administrația filialei “Moldtele­com” de la Ocnița ne-a spus că toa­te ordinele de concediere vin de sus, iar deciziile sunt irevocabile. Cu vreo șase ani în urmă, aici activau 128 de oameni, acum au rămas 43. Ca regu­lă, în fiecare lună, este cineva dispo­nibilizat din funcție.

 

În domeniul telecomunicațiilor, optimizările e un lucru firesc

 

Luând în considerație că telecomunicațiile și tehnologiile informa-ționale necesită schimbarea apara­tajului tehnic și optimizarea multor activități, aceste reduceri pot fi jus­tificate.

”Dacă până acum erau telefoniste, acum așa funcție nu mai există, deci nu este nevoie de oameni pentru așa servicii, la fel este situația și cu tele­grafele. Guvernul a aprobat că până în 2020, va exclude orice comunicare di­rectă cu instituțiile publice, totul va fi computerizat. Se re­duce funcția, dar nu persoana și astfel apare problema ca toate persoanele să fie atestate pentru locuri noi de muncă. Acum se cere să se lu­creze la calculator, să cunoască programe soft, să muncească cu viteză. S-a introdus sistemul de evaluare al angajaților. Potri­vit capacităților de care dă dovadă, acesta este remune­rat sau avansat. Testările individuale nu se fac pentru debarasări, ci pentru a selecta pe cei mai buni. Nu e vina oamenilor. De exemplu, daca mai are doi-trei ani până la pensie, e greu să-l instruiești în tehnologii noi”, declară Ion Pîrgaru, președintele Federației Sindicatelor din Comunicații din Re­publica Moldova.

 

g_social

Se reduce funcția, dar nu persoana

 

”Dreptul de a moderniza sctuc­tura o are administrația. Se observă un deficit de cadre în multe localități, pentru că mulți angajați pleacă în Rusia, salariile sunt mai mari, pri­mesc până la 1000 de dolari pe lună. Sindicatele se află între ciocan și ni­covală. Dacă suntem împotriva redu­cerilor, riscăm să sacrificăm viitorul companiei, dacă acționăm invers, su­feră oamenii. Când primesc preaviz de reducere, oamenilor li se propune de lucru în alte localități sau capitală, dar dacă omul locuiește la Fălești, n-o să plece la Ungheni. Oficial și legal, întreprinderea propune funcții va­cante. E mai ușor să lucrezi cu un ro­bot, la dânsul te duci cu șurubelnița, dar la om, trebuie să te duci cu sufle­tul”, adaugă președintele Pîrgaru.

Conducerea societății pe acțiuni a declarat că toate deciziile aprobate de companie sunt incluse în strategia de dezvoltare, aceasta fiind aprobată de Consiliul de Administrare, care se supune Guvernului RM.

 

Cu pași mici, spre privatizare

 

Angajații cred că toate aceste dis­ponibilizări duc treptat la privati­zarea instituției. Au fost mai multe tentave de a deetatiza “Moldtele­com-ul”.

Guvernul Republicii Moldova a anunţat, în ultimii trei ani, privati­zarea proprietăţi de stat de peste 1,5 miliarde de lei, dar au comercializat active în valoare de câteva ori mai mici. Experţii cred că descentraliza­rea e necesară pentru că multe între­prinderi degradează şi degrabă nu vom avea ce vinde.

Valoarea “Moldelecom” s-a redus de câteva ori. Monopolul local al te­lefoniei fixe continuă să demonstre­ze rezultate proaste, profitul s-a mic­şorat în anul 2012 cu 90 de milioane de lei, faţă de anul 2011, până la 113 milioane de lei, se arată în raportul Curţii de Conturi.

Datele întreprinderii arată că, din anul 2009 şi până în anul 2012, pro­fitul anual a scăzut de peste patru ori şi a coborât la cel mai scăzut nivel din ultimii zece ani. Cea mai mare parte a profitului se datorează traficului internaţional, în timp ce serviciile de telefonie mobilă şi serviciile de tele­fonie fixă locală generează pierderi de zeci de milioane de lei. Specialiş­tii spun că evoluţiile “Moldtelecom” sunt logice în condiţiile în care are loc o recesiune pe piaţa telefoniei fixe cauzată, pe de o parte, de inten­sificarea fenomenului de substituţie a serviciilor de telefonie fixă cu cele mobile.

  
La același subiect
Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com