29 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Федерация «Sindindcomservice» – здоровая семья

Loading
Без рубрики Федерация «Sindindcomservice» – здоровая семья
Федерация «Sindindcomservice» – здоровая семья
sindindcomservice

VI Съезд Профсоюза работников общественных услуг и производства товаров «Sindindcomservice»

 

VI Съезд Профсоюза работников общественных услуг и производства товаров «Sindindcomservice» принес одно значительное изменение. Теперь все первичные организации называются профсоюзами, а наименова­ние их отраслевого объединения начинается со слова Федерация. Многочисленные делегаты вновь едино­гласно переизбрали Анну Селину на пост главы теперь уже Федерации профсоюзов «Sindindcomservice», а ее заместителем по-прежнему остается Василе Добан.

 

В Съезде приняло участие свыше 120 че­ловек, более половины из которых состави­ли избранные делегаты, остальные — актив профсоюза и приглашенные коллеги из Бе­ларуси, Болгарии, России, Румынии. Вза­имодействие с гостями не ограничилось только съездом, им была предложена спе­циальная программа знакомства со стра­ной, а также на приеме в офисе Федерации с профсоюзниками из Болгарии и Румынии были подписаны новые договоры сотруд­ничества. Непосредственно на самом Съез­де были озвучены также приветственные адреса от родственных профсоюзов из Ар­мении, Таджикистана, Украины.

 

Успехи

 

Все, что произошло за последние пять лет деятельности Федерации, в двух словах не передашь. Профсоюз велик по численности, да и проделанный труд за эти годы объемен. Приведем лишь пару моментов из отчета председателя Анны Селиной.

За эти годы профсоюзом было рассмотрено более 30 проектов законодательных и нормативных актов, в том числе законов о государственном бюджете, о бюджете госу­дарственного социального и обязательного медицинского страхования, о налоговой по­литике, о пособиях по временной нетрудо­способности и других пособиях социального страхования, о прожиточном минимуме, о государственном пенсионном обеспечении, о социальной интеграции лиц с ограничен­ными возможностями, о публичной услуге водоснабжения, о кондоминиуме и др.

 

g_cnsm

Вопрос увеличения зарплаты как камень преткновения

 

«Особое внимание, — отмечает  Анна Се­лина, — было уделено внесению изменений и дополнений в действующие коллектив­ные соглашения (национальный уровень), отраслевое соглашение, которые касают­ся размера минимальной заработной пла­ты по стране и гарантированного миниму­ма в реальном секторе, оплаты нерабочих праздничных дней всем работникам, труд которых оплачивается повременно, сдель­но или посредством установленных фик­сированных окладов, критериев оценки массового сокращения рабочих мест и т. д. В то же время на 1 июня 2015 года приня­ты и зарегистрированы в территориальных инспекциях труда коллективные договоры 96% предприятий, в том числе в жилищно-коммунальном хозяйстве — 99% предприя­тий».

По словам председателя, Федерация до­билась неплохих результатов в деле повы­шения зарплат, хотя, конечно, общая эко­номическая ситуация несколько скрадыва­ет эффект этих достиже­ний. Так, в 2014 году сред­немесячная заработная плата на предприятиях, находящихся на профоб­служивании в РК профсо­юза, составила 4349 леев и выросла по отношению к 2009 году на 39%, в том числе на предприятиях ЖКХ – от 44% до 55%, в других отраслях – от 24% до 75%. Хотя есть еще предприятия, где средняя зарплата за 2014 год ниже, чем в отрасли. При этом доля зарплат в себестоимости услуг состав­ляет лишь 25-30%, в то время как в европей­ских странах этот показатель – 50-60%.

Во время Съезда поднимались многие проблемы, в том числе того, как местные органы формируют кадры, и как это отра­жается на коллективе, ведь большинство предприятий, входящих в Федерацию, – му­ниципальные. В обсуждении отчета приня­ли участие 12 выступающих, которые под­нимали вопросы низкой оплаты труда, не­обходимости единого уровня минимальной зарплаты по стране, между тем, подчерки­вая активную помощь и поддержку предсе­дателя Республиканского комитета профсо­юза Анны Селиной в разрешении проблем членов профсоюза.

Тем более что нарушения трудового за­конодательства — достаточно часто встреча­ющееся явление. Если в 2011 году 190 слу­чаев нарушений затронули коллективные интересы около 2500 членов профсоюза, то в 2014 году более 3000-м членов профсою­за понадобилась помощь профсоюзной ор­ганизации. Выросло за этот период и число лично обратившихся в РК профсоюза с 480 до 678 человек в год.

«Я убедился на личном опыте, что хоро­шее руководство Республиканского коми­тета профсоюза, солидарность и единство первичных органов не могут не привести к успеху, — поделился председатель профко­митета «Gospodăria comunală» города Рыш­кань Григорий Гафин. – Проблемы были и есть, особенно с оплатой труда. Я обраща­юсь к РК и Конфедерации с просьбой сде­лать так, чтобы работодатели выполняли решения правительства о повышении зар­плат, не должны коэффициенты по отрасли носить рекомендательный характер».

Острую проблему подняла Люба Стре­ки — председатель профсоюзного коми­тета «Maxmanserv» — предприятия с ино­странным капиталом. Она считает, что го­сударство должно регулировать оплату тру­да, что, привлекая иностранных инвесто­ров, оно обязано не допускать низкой опла­ты труда наших работников, тем более что в стране использование дешевой рабочей силы иностранными фирмами носит массо­вый характер.

О невысокой заработной плате говори­ла и председатель профкома Троллейбусно­го управления города Бэлць Анжела Чебан-Озеров, впрочем, есть единственное утеше­ние – выплачивается она вовремя. Также глава этой профсоюзной организации счи­тает, что у Федерации существует хорошее отраслевое коллективное соглашение. «Об этом говорю без ложной скромности. Но, к сожалению, от дела до реализации – дис­танция огромного размера и очень слож­ная. Надо бы обратить особое внимание на реализацию этого документа в полном объ­еме».

 

Результаты

 

На Съезде был принят Устав Федерации и типовой устав членских организаций, а также определена программа деятельности на 2015-2020 годы. В ней намечены меры по защите социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, в том чис­ле молодежи и женщин, по обеспечению их правовой защиты, достойного образа жиз­ни, охраны здоровья и безопасности тру­да, по укреплению — организационному и финансового положения Федерации, а так­же по дальнейшему развитию связей с род­ственными международными объедине­ниями профсоюзов. Кроме того, было ре­шено выйти с обращением в правитель­ство о формировании в его структуре цен­трального органа регулирования жилищно-коммунального хозяйства, реализации го­сударственной политики в области общественных услуг населению.

Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза, присутствовавший на Съезде, также выступил на трибуне, рассказав о приорите­тах Конфедерации, среди которых вопро­сы охраны здоровья и безопасности труда, организации трудовых трибуналов, а так­же об аспектах директив Евросоюза в связи с подписанием Соглашения об ассоциации. В то же время он отметил сплоченность и активность профорганизаций Федерации «Sindindcomservice», в том числе энергич­ность ее руководителя. «Здоровая семья, — так определил он состояние объединений Федерации и профсоюзной деятельности в ней. – Ездят на места, защищают интересы работников. Я желаю вам сохранять пони­мание, которое есть, уважение к ветеранам, ведь они это заслужили, и ценить богатый опыт, которым они делятся».

А председатель Ассоциации патроната публичных служб РМ Михай Северован по­благодарил за тесное сотрудничество, как на национальном уровне, так и на уровне предприятий, отметив способность и жела­ние к поиску компромисса между профсою­зами и патронатами.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com