14 декабря 2019
Кишинэу
Без рубрики

Экономическая и социальная безопасность работников

Loading
Без рубрики Экономическая и социальная безопасность работников
Экономическая и социальная безопасность работников
protectie-sociala

Фото: shop-of-goodness.com

Представители Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы приходят к заключению, что вопреки достигнутому в 2013 году эко­номическому росту, о котором говорят власти, уровень цен, тарифов и благосостояния населения не улучшился, что дает основания тре­бовать повышения зарплат. Как отметил на состоявшемся во втор­ник Генеральном совете Конфедерации председатель CNSM Олег Буд­за, благодаря твердой позиции, профсоюзам удалось добиться в 2013 году повышения минимальной тарифной ставки в бюджетной сфере до 900 леев и до 1400 леев – в реальном секторе.

 

 

 

Тем не менее, ожидания от перегово­ров с социальными партнерами не были полностью оправданы, отметил Олег Будза. Например, хотя профсоюзы не пе­реставали требовать повышения мини­мальной зарплаты по стране, она про­должает оставаться на уровне 600 леев. И усилия по приведению минимальной га­рантированной зарплаты до минималь­ного прожиточного уровня также не при­вели к желаемым результатам.

Как следствие, в ходе переговоров по вопросу о повышении минимальной зарплаты в реальном секторе, представите­ли профсоюзов будут настаивать на дове­дении ее уровня до 1700 леев. В против­ном случае, это может привести к непред­виденным решениям со стороны членов профсоюза и работников, недовольных повышением цен на фоне снижения до­ходов и ухудшения уровня жизни, сказал председатель CNSM.

 

Читайте также: Повышение зарплат: жесткие переговоры профсоюзов и властей

 

В связи с этим Олег Будза приветство­вал акции протеста, которые на этой не­деле проводит Профсоюз образования и науки с целью повышения на 50 про­центов зарплат педагогическим работни­кам. Он подчеркнул, что выдвинутые со­ответствующим профсоюзом требования послужили катализатором для положи­тельных изменений и в других бюджет­ных сферах, таких как культура и меди­цина, где также ожидается увеличение заработной платы, в соответствии с пла­нами представителей Министерства тру­да, социальной защиты и семьи.

 

Условия труда и жизни

 

«Создание достойных условий труда и жизни и обеспечение экономической и социальной безопасности работников постоянно фигурировали в рабочей по­вестке профсоюзов. Мы всегда поддерживали продвижение демократических реформ и курса европейской интеграции. Это единственная возможность обеспе­чить экономические и социальные права наших сограждан, которые хотят жить и трудиться в своей стране», — заявил Олег Будза.

Участие профсоюзных экспертов в разработке налогово-бюджетной поли­тики и политики социального страхо­вания дает возможность положительно повлиять на уровень жизни работников. Так, на 2014 год удалось добиться, чтобы размер взносов государственного соци­ального страхования оставался на уров­не прошлого года, а личное освобожде­ние при уплате подоходного налога в слу­чае физических лиц было увеличено, по­дытожил Олег Будза.

На этом же заседании председатель Бельцкого муниципального совета Профсоюза «Sănătatea» Аурел Попович высоко оценил нынешние процессы по мо­дернизации медучреждений страны. Вместе с тем, из-за низкой зарплаты все больше специалистов увольняется, а мо­лодежь по окончании учебы уезжает тру­диться за границу.

 

Взаимодействие с госучреждениями

 

Что касается сотрудничества профсо­юзов с государственными учреждения­ми, то председатель Молодежного совета CNSM Стелла Стратила-Сырбу отметила, что нередко это сводиться лишь к обеща­ниям, причем не только в случае молоде­жи. В свою очередь программы, рассчи­танные для молодых, кажутся привлека­тельными по своему содержанию, однако они неэффективны и не могут повлиять на ситуацию – молодых людей на роди­ну возвращается мало, а эмигрантов ста­новится все больше, подчеркнула Стелла Стратила-Сырбу.

Вместе с тем, в результате проведен­ных в 2013 году акций и мероприятий число молодых членов профсоюза воз­росло на 4000. В этом смысле прозвучало предложение привлекать молодых лю­дей в различные руководящие профсо­юзные структуры.

 

3-4 проблемы, решенные до конца

 

И председатель Республиканского ко­митета профсоюза работников промыш­ленности автомобилестроения и сельхоз­машиностроения Борис Бабич поддержал идею сосредоточить усилия на со­здании достойных условий труда и быта, а также на решении жилищной пробле­мы молодежи, чтобы молодые не были вынуждены уезжать из страны. В свою очередь председатель Межотраслевого совета профсоюзов Унгенского района Родика Лупу предложила выбрать три-четыре проблемы, которые нужно продвигать в 2014 году активнее и добиться их полного решения. По ее мнению, это бу­дет способствовать укреплению доверия к профсоюзам и чувства принадлежнос­ти к профсоюзному движению.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com