Фото: shop-of-goodness.com
Представители Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы приходят к заключению, что вопреки достигнутому в 2013 году экономическому росту, о котором говорят власти, уровень цен, тарифов и благосостояния населения не улучшился, что дает основания требовать повышения зарплат. Как отметил на состоявшемся во вторник Генеральном совете Конфедерации председатель CNSM Олег Будза, благодаря твердой позиции, профсоюзам удалось добиться в 2013 году повышения минимальной тарифной ставки в бюджетной сфере до 900 леев и до 1400 леев – в реальном секторе.
Тем не менее, ожидания от переговоров с социальными партнерами не были полностью оправданы, отметил Олег Будза. Например, хотя профсоюзы не переставали требовать повышения минимальной зарплаты по стране, она продолжает оставаться на уровне 600 леев. И усилия по приведению минимальной гарантированной зарплаты до минимального прожиточного уровня также не привели к желаемым результатам.
Как следствие, в ходе переговоров по вопросу о повышении минимальной зарплаты в реальном секторе, представители профсоюзов будут настаивать на доведении ее уровня до 1700 леев. В противном случае, это может привести к непредвиденным решениям со стороны членов профсоюза и работников, недовольных повышением цен на фоне снижения доходов и ухудшения уровня жизни, сказал председатель CNSM.
Читайте также: Повышение зарплат: жесткие переговоры профсоюзов и властей
В связи с этим Олег Будза приветствовал акции протеста, которые на этой неделе проводит Профсоюз образования и науки с целью повышения на 50 процентов зарплат педагогическим работникам. Он подчеркнул, что выдвинутые соответствующим профсоюзом требования послужили катализатором для положительных изменений и в других бюджетных сферах, таких как культура и медицина, где также ожидается увеличение заработной платы, в соответствии с планами представителей Министерства труда, социальной защиты и семьи.
Условия труда и жизни
«Создание достойных условий труда и жизни и обеспечение экономической и социальной безопасности работников постоянно фигурировали в рабочей повестке профсоюзов. Мы всегда поддерживали продвижение демократических реформ и курса европейской интеграции. Это единственная возможность обеспечить экономические и социальные права наших сограждан, которые хотят жить и трудиться в своей стране», — заявил Олег Будза.
Участие профсоюзных экспертов в разработке налогово-бюджетной политики и политики социального страхования дает возможность положительно повлиять на уровень жизни работников. Так, на 2014 год удалось добиться, чтобы размер взносов государственного социального страхования оставался на уровне прошлого года, а личное освобождение при уплате подоходного налога в случае физических лиц было увеличено, подытожил Олег Будза.
На этом же заседании председатель Бельцкого муниципального совета Профсоюза «Sănătatea» Аурел Попович высоко оценил нынешние процессы по модернизации медучреждений страны. Вместе с тем, из-за низкой зарплаты все больше специалистов увольняется, а молодежь по окончании учебы уезжает трудиться за границу.
Взаимодействие с госучреждениями
Что касается сотрудничества профсоюзов с государственными учреждениями, то председатель Молодежного совета CNSM Стелла Стратила-Сырбу отметила, что нередко это сводиться лишь к обещаниям, причем не только в случае молодежи. В свою очередь программы, рассчитанные для молодых, кажутся привлекательными по своему содержанию, однако они неэффективны и не могут повлиять на ситуацию – молодых людей на родину возвращается мало, а эмигрантов становится все больше, подчеркнула Стелла Стратила-Сырбу.
Вместе с тем, в результате проведенных в 2013 году акций и мероприятий число молодых членов профсоюза возросло на 4000. В этом смысле прозвучало предложение привлекать молодых людей в различные руководящие профсоюзные структуры.
3-4 проблемы, решенные до конца
И председатель Республиканского комитета профсоюза работников промышленности автомобилестроения и сельхозмашиностроения Борис Бабич поддержал идею сосредоточить усилия на создании достойных условий труда и быта, а также на решении жилищной проблемы молодежи, чтобы молодые не были вынуждены уезжать из страны. В свою очередь председатель Межотраслевого совета профсоюзов Унгенского района Родика Лупу предложила выбрать три-четыре проблемы, которые нужно продвигать в 2014 году активнее и добиться их полного решения. По ее мнению, это будет способствовать укреплению доверия к профсоюзам и чувства принадлежности к профсоюзному движению.
