18 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Достойные условия труда для работников, качественные услуги для клиентов

Loading
Без рубрики Достойные условия труда для работников, качественные услуги для клиентов
Достойные условия труда для работников, качественные услуги для клиентов
cadastru

Дрокиевский территориальный кадастровый офис

 

Условия труда 22 сотрудников Дрокиевского территориального кадастрового офиса радикально изменились этим летом после того, как в здании учреждения был проведен капитальный ремонт. Замене­ны окна и двери, отштукатурены стены в рабочих кабинетах и в ко­ридорах учреждения, обновлен паркет во всем здании. У работников, можно сказать, сложилось впечатление, что они и вовсе переехали в новый офис. Как рассказал Ион Стынэ, председатель профсоюзного комитета Кадастрового офиса Дрокия, такие капитальные работы не проводились с 1958 года, когда здание было сдано в эксплуатацию.

 

Сотни тысяч леев выделены на улучшение условий труда

 

В последние годы, говорит он, стало не­возможно работать в этих помещениях, где штукатурка со стен в любой момент могла упасть на головы людей. Прогнившие дере­вянные полы представляли реальную угрозу, как для работников, так и для местных граж­дан, которые обращались сюда за различны­ми услугами, такие как регистрация, оцен­ка недвижимого имущества, разработка ка­дастровых планов. Полки архива, где храни­лось около 150 тысяч дел, могли упасть в лю­бой момент из-за повышенного уровня по­вреждения.

Как условия труда, так и оплаты работни­ков Дрокиевского кадастрового офиса ста­ли улучшаться в последнее время, особен­но после того, как был заключен коллектив­ный трудовой договор между администраци­ей и профсоюзным комитетом, в результате вступления профсоюзной организации учреждения в межотраслевую структуру профсоюзов Дрокиевского района. Тот же капи­тальный ремонт здания кадастрового офи­са начался, говорит Алла Мыцэ, главный ре­гистратор Территориального кадастрового офиса Дрокия, филиала государственного предприятия «Cadastru», после того как ад­министрация данного учреждения направи­ла по предложению профсоюзного комитета ходатайство вышестоящим органам, указав в нем насущную потребность улучшения усло­вий безопасности труда работников.

6B0103

g_social

Профсоюзная организация способствует развитию и распространению услуг кадастрового офиса

 

Тем более что данная структура является прибыльным учреждением, где получаемые ежемесячно и ежегодно доходы существенно превышают расходы, следовательно, были финансовые резервы для этой статьи расхо­дов. Таким образом, удалось получить бо­лее двухсот тысяч леев для проведения ка­питального ремонта. Помимо этого, во всех кабинетах была обновлена мебель, проведе­на закупка оборудования, материалов. Прак­тически все работники располагают совре­менными компьютерами с передовым про­граммным обеспечением.

 

Условия оплаты труда стимулируют усердных работников

 

Также коллективный трудовой договор предусматривает четкие положения об опла­те труда работников. Они сосредоточены на качестве, количестве и сложности выпол­ненного труда каждого работника, на усло­виях труда, профессиональных качествах ра­ботника. Труд части сотрудников оплачива­ется в зависимости от отработочного време­ни, других сотрудников – сдельно, в зави­симости от объема проделанной работы. То есть, по справедливому принципу, который позволяет стимулировать самых трудолю­бивых работников. Чем лучше работает со­трудник, тем больше он получает. Помимо этого, каждый работник получает надбав­ку за выслугу лет, размер которой рассчиты­вается ежемесячно по следующей формуле: за 3-5 лет работы устанавливается надбавка в размере 10%, от 5 до 10 лет – 15%, от 10 до 15 лет – 20%, от 15 до 20 лет – 30%, более 20 лет – 40%. Все же, как отметил Ион Сты­нэ, профсоюзный комитет не довольствуется нынешней системой оплаты труда работни­ков. Поэтому на данный момент ведутся пе­реговоры об усовершенствовании системы сдельной оплаты труда, в частности для ин­женеров, из перспективы роста доли дохо­дов от оплаты труда в объеме предоставляе­мых услуг.

 

Льготы для работников

 

Кроме этих норм коллективный трудовой договор закрепляет для работников, в част­ности для определенных категорий сотруд­ников, дополнительные, выгодные им поло­жения. Так, те, кто работают сдельно, полу­чают зарплату за один рабочий день, нахо­дясь дома. Инженеры и регистраторы поль­зуются двумя дополнительными днями к ежегодному оплачиваемому отпуску. В то же время работники учреждения, независи­мо от их должности, занимаемой в Кадастро­вом офисе, по случаю круглой даты или же к ежегодному оплачиваемому отпуску могут рассчитывать на существенную финансовую поддержку в размере одного должностного оклада.

Кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного законом, работники офиса могут воспользоваться дополнитель­ным оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам, если представят соответ­ствующие документы. Так, по случаю бра­косочетания работника или его ребенка до­полнительно предоставляются три дня опла­чиваемого отпуска, по случаю рождения или усыновления ребенка — день, в случае смерти родителей или детей – три дня.

Особое внимание администрация и профсоюзный комитет уделяют работникам, воспитывающим детей школьного возрас­та. Для этой категории сотрудников в кол­лективном трудовом договоре предусмо­трено право получить, с согласия админи­страции офиса, три часа в месяц на посеще­ние школы, где учится ребенок, либо медуч­реждения, для проверки состояния здоровья ребенка. Кроме того, работники, у которых дети учатся в I-II классах, имеют право на один выходной в первый и последний день учебного года.

На материальную помощь работники мо­гут рассчитывать и в случае возникновения определенных обстоятельств – заболевание, смерть родственников. Буквально недавно одна из сотрудниц кадастрового офиса, ко­торая страдает неизлечимым заболеванием, получила существенную материальную по­мощь.

Чтобы привлечь молодые кадры, в кол­лективном трудовом договоре установлено, что молодые люди в возрасте до 18-ти лет, ко­торые работают в рамках учреждения, полу­чают и дополнительный оплачиваемый еже­годный отпуск – четыре календарных дня.

Профсоюзную организацию Дрокиевско­го территориального кадастрового офиса включили в районную межотраслевую струк­туру профсоюзов более года тому назад, что пошло на благо жителей района, персона­ла этого учреждения, уверяет нас председа­тель Территориального межотраслевого со­вета профсоюзов Дрокиевского района Ду­митру Ени. Это объясняется тем, продолжа­ет он свою мысль, что мы проводим в насе­ленных пунктах района очень много семи­наров по законодательству страны и привлекаем к этому и представителей террито­риального кадастрового офиса, которые объ­ясняют активистам, членам профсоюза, осо­бенности, профиль деятельности ведомства, услуги, которые оказывают его сотрудники. Таким образом, делится своими соображе­ниями Думитру Ени, они способствуют ин­формированию о деятельности кадастрового офиса, ознакомлению жителей района с тре­бованиями и особенностями предоставляе­мых услуг.

Кстати, Алла Мыцэ сообщила в этой же связи, что Дрокиевский территориальный кадастровый офис намерен провести специ­альную информационную кампанию. В ее ходе в примэриях района будут установле­ны информационные табло, которые позво­лят жителям узнать непосредственно в своем селе или городе об услугах, оказываемых ка­дастровым офисом, и тарифах на них. Также они узнают и номер телефона, по которому можно получить консультации. Более того, могут быть созданы мобильные команды, со­стоящие из сотрудников Дрокиевского кадастрового офиса. Они будут ездить по селам района, и оказывать пожилым людям и ли­цам с ограниченными возможностями услу­ги непосредственно по месту жительства.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com