28 марта 2024
Кишинэу
Гражданин и закон

Доплаты за работу в неблагоприятных условиях. Закон о профессиональных союзах

Loading
Гражданин и закон Доплаты за работу в неблагоприятных условиях. Закон о профессиональных союзах
Доплаты за работу в неблагоприятных условиях. Закон о профессиональных союзах
justitie

Фото: legestart.ro

 

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать.
На поступающие в редакцию вопросы отвечает на­чальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА.
hot Горячая линия по тел. 022-23-76-39.
Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00.

 

Установление доплат за работу в неблагоприятных условиях

 

guestion

Как происходит оценка условий труда, и какие докумен­ты регламентируют этот процесс?

 

Зинаида Попа, Бэлць

Правительство Республики Молдова своим Постановлением № 1335 от 10.10.2002 утвердило Положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней ра­бот, на которых могут устанавливаться компенсационные надбавки за работу в неблагоприятных условиях труда («Официальный мони­тор Республики Молдова», № 146-148 от 31.10.2002).

Согласно данному документу, фактическое состояние условий тру­да оценивается непосредственно на рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, за которые могут устанавливаться компенсационные надбавки.

Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инстру­ментальных замеров уровней факторов производственной среды, ко­торые отражаются в карте условий труда на рабочем месте.

Аттестация рабочих мест осуществляется комиссией, назначен­ной работодателем, состоящей не менее чем из трех лиц, представля­ющих работодателя и работников и имеющих подготовку в области охраны здоровья и безопасности труда.

Указанное положение применяется для установления размера компенсационных надбавок за работу в неблагоприятных услови­ях всеми предприятиями, организациями и учреждениями реаль­ного и бюджетного секторов, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы.

 

Все предприятия подпадают под действие Закона о профессиональных союзах

 

guestion

Наш работодатель утверждает, что предприятие, на ко­тором мы работаем, не подпадает под действие Закона о профессиональных союзах. Меня интересует, на какие предприятия распространяется его действие?

 

Константин Лупу, Кишинэу

 

Действие Закона о профессиональных союзах, в соответствии со ст. 3 данного закона, распространяется на все предприятия, учреж­дения, организации независимо от организационно-правовой формы и вида собственности, ведомственной или отраслевой принадлежно­сти. Закон о профессиональных союзах применяется и в воинских ча­стях, в органах внутренних дел с учетом особенностей, установленных законодательными актами, определяющими их правовой статус.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand