Dialogul social tripartit pare a fi cheia pentru soluţionarea problemelor cruciale cu care se confruntă în prezent oamenii din ţara noastră. Toţi partenerii de dialog sunt convinşi de acest lucru. Cu toate acestea, ei au constatat, marţi, în cadrul unui seminar, că dialogul social este neglijat frecvent de partea guvernamentală, nu este realizat nici pe departe în corespundere cu legea şi chiar nu este încă posibil la unele niveluri.
„Ţara noastră este încă departe de practicile unor state europene, cum este Austria, de soluţionare a problemelor prin intermediul dialogului social. Sugestiv în context este faptul că, în acest an, o singură dată au fost organizate dezbateri în cadrul Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective”, a apreciat Petru Chiriac, vicepreşedinte al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova.
Dialogul social este baza soluţionării tuturor problemelor legislative, sociale, economice sau a celor legate de retribuirea muncii. În Austria, de exemplu, structurile politice nu se implică în acest proces şi partenerii de dialog tratează, negociază orice problemă care apare la nivel naţional, regional sau teritorial.
Alarmant! În acest an, a avut loc doar o singură şedinţă a Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri collective |
Petru Chiriac a afirmat că experienţa Austriei este importantă pentru ţara noastră. Această ţară dispune de practici avansate în ceea ce priveşte desfăşurarea unui dialog social eficient, negocierile colective şi, mai ales, soluţionarea litigiilor de muncă. Sindicatele din Moldova colaborează de 10 ani cu cele austriece, în special, în pregătirea cadrelor sindicale şi a formatorilor pentru diferite domenii.
Cadrul legislativ şi instituţional al ţării noastre în ceea ce priveşte dialogul social este unul bun, dar lasă de dorit transpunerea acestuia în practică, a relevat la același seminar, desfăşurat la Institutul Muncii din Chişinău, Leonid Cerescu, preşedintele Confederaţiei Naţionale a Patronatului din Moldova.
„Cât priveşte eficientizarea dialogului social, acest lucru lasă de dorit. Deseori, partenerii sociali abordează probleme de esenţă, actuale, dar partea guvernamentală ascultă, după care face mult prea puţin. Din acest punct de vedere, avem multe de îmbunătăţit şi de realizat”, a opinat Leonid Cerescu.
La rândul său, Mircea Buga, ministrul în exerciţiu al Muncii, a remarcat că ţara noastră dispune în prezent, la nivel naţional, de o platformă de dialog social tripartit, prin intermediul căreia sunt discutate cele mai importante şi cruciale probleme. În opinia sa, scopul acestui dialog este garantarea drepturilor legale ale categoriilor de persoane care sunt reprezentate de sindicate şi patronate.
Conceptul de dialog social este unul relativ nou în lume şi ţara noastră l-a preluat şi implementat destul de bine, a apreciat Mircea Buga. Cu toate acestea, dacă la nivel naţional acest parteneriat este desfăşurat în format tripartit, atunci la cel teritorial şi de ramură nu întotdeauna există reprezentare a tuturor partenerilor sociali.
Ministrul în exerciţiu al Muncii a dat asigurări că, pas cu pas, dialogul social se extinde. Astfel, la nivel teritorial au fost deja create organizaţii patronale în 12 raioane ale ţării noastre.
Prezent la seminar, Valeriu Lazăr, preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie, a subliniat că dialogul social este o piatră de temelie pentru o societate care îşi doreşte mai puţine revolte sociale, care tinde să se dezvolte şi alocă mijloacele necesare pentru soluţionarea problemelor oamenilor.
„Cred că 80 la sută din problemele care apar pot fi soluţionate prin participare. Eu prefer să se discute din timp problemele, generate, de regulă, de anumite decizii, decât să consumăm foarte mulţi bani, emoţii şi timp pentru restabilirea căilor de dialog”, a remarcat Valeriu Lazăr.
Ţara noastră implementează timp de peste un an Acordul de Asociere la Uniunea Europeană. În acest context, instituţiile şi societatea în ansamblu trec prin schimbări, iar mulţi moldoveni şi-ar dori ca acestea să fie mai rapide.
În acest proces, ţara noastră este în căutarea unor modele de succes, iar ele ar putea fi preluate inclusiv din experienţa Austriei. Această ţară este un model de excelenţă, deoarece este foarte dezvoltată, a reuşit să construiască o economie competitivă, iar printre elementele acestei reuşite se numără şi un sistem eficient de dialog social.
Gero Stuller, ataşat pentru Muncă, Afaceri Sociale şi Protecţia Consumatorului la Ambasada Austriei din Chişinău, a specificat că, în ţara sa, sindicatele desfăşoară o conlucrare eficientă cu una dintre structurile statului împuternicită cu această prerogativă – Camera de Economie.
Astfel, în Austria, la elaborarea celor mai importante politici şi legi întotdeauna sunt antrenaţi reprezentanţii sindicatelor, Camerei de Economie şi ai patronatelor. Abia după ce se încheie negocierile dintre cele trei instituţii, proiectele elaborate sunt sprijinite politic.
„Acesta este factorul principal al succesului. Eficienţa dialogului social se măsoară în impactul pe care acesta îl are asupra economiei şi a întregii societăţi, iar parteneriatul social din Austria demonstrează că o astfel de colaborare de succes este posibilă şi acelaşi lucru ni-l dorim şi pentru Republica Moldova”, a accentuat Gero Stuller. Seminarul sus-menţionat, cu tema „Dialogul social din Austria şi din Republica Moldova”, a fost organizat de Biroul Ataşatului pentru Muncă, Afaceri Sociale şi Protecţia Consumatorului din cadrul Ambasadei Austriei la Chişinău în colaborare cu CNSM.