18 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Диалог как форма обучения и информирования

Loading
Без рубрики Диалог как форма обучения и информирования
Диалог как форма обучения и информирования

fscre

 

Федерация профсоюзов работников химической про­мышленности и энергетических ресурсов (ФПХПЭР) про­вела недавно в Институте труда семинар по информиро­ванию и обучению молодых лидеров профсоюзов на тему «Процедура и условия прекращения индивидуального трудового договора. Запрещение увольнения без согла­сия профсоюзов», в котором приняли участие 25 моло­дых людей, членов Молодежной организации ФПХПЭР.

 

В ходе семинара в основном были обсуждены вопросы, связан­ные с увольнением: концепция и требования; случаи увольнения только с письменного согласия профсоюзной организации; про­цедура увольнения в случае лик­видации предприятия, сокраще­ния численности или штатов пер­сонала и др.

«По случаю празднования На­ционального дня молодежи мы поставили перед собой задачу по­высить уровень информирован­ности среди молодых профсоюз­ников по юридическим аспектам трудовых отношений. В ходе об­суждений мы остановились на та­ких вопросах как прекращение ин­дивидуального трудового догово­ра, процедура принятия решения профорганизацией об увольнении члена профсоюза, на других юри­дических аспектах трудовых от­ношений», — отметила Маргаре­та Стрестиан, председатель Фе­дерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов.

В свою очередь магистр трудо­вого права Илона Жосану проин­формировала участников семина­ра о повторном нарушении трудо­вых обязанностей и отсутствии на работе без уважительных причин в качестве оснований для увольне­ния. Она остановилась и на аспек­тах, которые касаются констата­ции факта несоответствия работ­ника занимаемой должности либо выполняемой работе по состоя­нию здоровья либо по причине не­достаточной квалификации, а так­же на процедуре, которая связана с вынесением профсоюзной орга­низацией решения об увольнении члена профсоюза, уделила внима­ние и другим вопросам.

Председатель Молодежного со­вета Национальной конфедера­ции профсоюзов Молдовы Стелла Стратила-Сырбу, которая также приняла участие в данном семи­наре, отметила, что мероприятие поможет молодым лучше защи­щать и продвигать права и интере­сы коллег из организаций отрас­ли. Участники семинара вырази­ли свою благодарность за предоставленную возможность принять участие в данном диалоге, тема­тика которого необходимая и ак­туальная. Они в один голос заяви­ли, что быть информированным – значит быть сильным, а обучение – один из наиболее эффективных рычагов для улучшения качества работы члена профсоюза, в том числе имиджа организации.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com