Sindicatele, prin intermediul consiliilor interramurale teritoriale ale acestora, îşi propun să intensifice colaborarea cu partenerii de dialog social de nivel local, în vederea protejării mai eficiente a drepturilor şi intereselor salariaţilor-membri de sindicat. Ideea e ca problemele social-economice ale lucrătorilor să fie dezbătute în cadrul comisiilor raionale pentru consultări şi negocieri colective, iar măsurile de soluţionare a lor să fie prevăzute în convenţiile colective de muncă, încheiate la nivel de raion şi municipiu.
În prezent, în 25 de raioane ale ţării noastre există comisii pentru consultări şi negocieri colective, iar 21 dintre acestea au reuşit să semneze convenţii colective de muncă. Cele mai active sunt comisiile respective din Căuşeni, Cimişlia, Drochia, Anenii Noi, Edineţ, Făleşti, Floreşti, Glodeni, Ocniţa, Orhei, Rezina şi Soroca, a menţionat Oleg Budza, preşedintele Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, în cadrul unei întruniri sindicale recente.
În acelaşi timp, reprezentanţii CNSM le-au solicitat consiliilor interramurale care nu au reuşit să semneze convenţii colective să ceară mai insistent de la conducătorii din administraţiile publice locale să constituie comisii pentru consultări şi negocieri colective. În acest fel ar putea fi iniţiată negocierea, elaborarea şi încheierea unor convenţii colective la nivel de teritoriu.
Activităţi prioritare
Oleg Budza a adăugat că, în 2016, CNSM, în comun cu reprezentanţii Confederaţiei Naţionale a Patronatului din Moldova şi cu Secretariatul Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective, au desfăşurat seminare în 17 raioane din ţara noastră. În cadrul lor au fost examinate modalităţile de constituire, în corespundere cu ultimele modificări legislative, a comisiilor raionale pentru consultări şi negocieri colective, precum şi de elaborare a convenţiilor colective de muncă.
În opinia preşedintelui CNSM, principalele activităţi care urmează a fi realizate în această materie la nivel confederal, împreună cu reprezentanţii consiliilor interramurale, trebuie să fie
orientate spre organizarea de seminare comune de instruire şi informare cât mai largă. De asemenea, este necesară revenirea la ideea privind pregătirea unor negociatori sindicali, perfecţionarea permanentă a persoanelor care participă la negocieri, precum şi crearea unor grupuri de experţi în domeniu la diferite niveluri.
O altă activitate importantă ţine de efectuarea unor vizite de lucru ale reprezentanţilor consiliilor interramurale teritoriale ale sindicatelor în comun cu inspectorii sindicali de muncă la unităţi. Scopul acestora este de a asigura respectarea convenţiilor de nivel teritorial şi a contractelor colective de muncă la întreprinderi şi instituţii care dispun de organizaţii sindicale.
Protecţia muncii
În temeiul propunerilor înaintate de reprezentanţii sindicatelor de ramură, dar şi de membrii consiliilor interramurale teritoriale ale sindicatelor, pentru 2016 au fost preconizate 635 de vizite la tot atâtea entităţi. În consecinţă, experţii Inspectoratului Sindical al Muncii au realizat, anul trecut, 513 vizite de lucru la unităţi care dispun de un număr de aproximativ 63,6 mii de salariaţi, dintre care mai mult de 44 de mii sunt membri de sindicat.
Inspectorii sindicali de muncă au examinat în context aspecte legate de respectarea cadrului normativ în domeniul relaţiilor de muncă, al securităţii şi sănătăţii în muncă, de îndeplinire a prevederilor contractelor colective de muncă încheiate la nivel de unitate. În acelaşi timp, a fost examinat modul în care sunt realizate prevederile convenţiilor colective de muncă de nivel naţional, de ramură şi teritorial.
În 2016, consiliile interramurale teritoriale ale sindicatelor dintr-un şir de raioane au desfăşurat în conlucrare cu inspectorii sindicali de muncă mai multe ateliere de lucru. În cadrul lor a fost acordat ajutor practic, metodologic şi consultativ referitor la îmbunătăţirea situaţiei privind securitatea şi sănătatea la locul de muncă etc.
Sindicatele
sunt cele care
impulsionează
dezvoltarea
dialogului social
În luările de cuvânt, participanţii la întrunire au pledat pentru concentrarea eforturilor asupra dezvoltării social-economice a raioanelor ţării, combaterii muncii nedeclarate, eliminării elementelor discriminatorii din noul sistem de pensii. Vorbitorii au evidenţiat şi necesitatea de a recruta mai mulţi tineri în sindicate, a lupta pentru majorarea salariilor şi îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, dar şi de a proteja drepturile femeilor.
Reprezentanţii CNSM au accentuat faptul că membrilor consiliilor interramurale teritoriale ale sindicatelor le revine rolul important de a dezvolta şi a promova dialogul social la nivel de raion şi municipiu.
În consecinţă, la solicitarea sindicatelor, o chestiune cu privire la starea de lucruri din domeniul dialogului social desfăşurat în ţara noastră la toate nivelurile a fost inclusă pe ordinea de zi a şedinţei din această lună a Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective.
