«IT-сфера изменит наше общество в ближайшие годы, а эти перемены принесут юноши и девушки, у которых появилась идея и которые сумели собрать команду». Такие заявления прозвучали в ходе мероприятия, на котором был представлен концепт стратегии 4E и примеры успешного опыта.
Партнеры Программы «Girls GoIT», которая осуществляется при поддержке «UN Women», объявили стратегию 4E, рассчитанную на 2017-2020 гг. для поощрения участия девушек и женщин в сфере информационных технологий и коммуникаций. В мероприятия участники получили подарки в виде рубраслетов и планшетов.
Стратегия окажет женщинам и девушкам поддержку в области IT в следующих направлениях: образование, предпринимательство, равенство, трудоустройство. Региональный представитель «UN Women» в Молдове Улзиисурен Ямсран подчеркнула в ходе тематического мероприятия, что женщины отлично проявляют себя в IT-секторе, который, ввиду бытующих стереотипов, принято считать традиционно «мужским».
«Если мы хотим лучшего будущего для девушек, тогда стоит рекомендовать им как можно активнее приходить в сферу информационных технологий, ведь именно технологии сейчас необходимы практически во всех областях жизнедеятельности», — заметила она.
Такого же мнения придерживаются и девушки, задействованные в Программу «GirlsGoIT». «У нас в селе Сэлкуца Кэушенского района бытует стереотип, согласно которому IT-сфера «подходит» только парням и мужчинам. Мы должны развенчать убеждение о том, что девушки якобы не способны работать в этой области. После участия в Летнем лагере у меня появилась мотивация выбрать специальность, которая имеет отношение к IT. Я не знала, чем стану заниматься в жизни, но участие в программе доказало мне, что сфера IT не такая уж и сложная, и что я смогу справиться. Я решила, что в области IT есть возможности и для нас, и это может стать и нашим путем», — заявила участница программы «GirlsGoIT» Кристина на открытии церемонии, посвященной разработке стратегии, которая призвана помочь женщинам и девушкам выбрать специальность в области IT.
По словам менеджера программы «GirlsGoIT» Абайоми Огундипе, проект стартовал в феврале текущего года, а его цель – обеспечить женщинам более широкий доступ к информационным технологиям. «У организаторов не было специфической стратегии, но они поставили перед собой задачу добиться, чтобы к 2020 году в сфере IT работало как можно больше женщин. Теперь же организаторы задумали разработать стратегию, которая будет предусматривать развитие навыков женщин, чтобы они не только научились программировать, но также открыли для себя, как можно наладить собственное дело в области IT», — подчеркнул Абайоми Огундипе.
В свою очередь Ирина Ревин, директор компании «Revin Pro», которая осуществляет деятельность в области информационных технологий, рассказала девушкам, участвующим в проекте, что данная сфера помогла ей обрести независимость и свободу в принятии решений, а также начать творить.
«IT-сфера подарила мне свободу в принятии решений. Именно область IT очень сильно изменит общество. Увидите, какие глобальные перемены произойдут в течение следующего десятилетия с помощью девушек и юношей, у которых появилась идея и которые сумели собрать команду. Девушкам следует оказывать поддержку в области IT и предпринимательства», — уверена Ирина Ревин, которая основала компанию в области IT и Ассоциацию предпринимателей с ограниченными возможностями.
С начала реализации программы, обучение в области информационных технологий прошли 89 девушек, было организовано два летних лагеря, участницы которых создавали различные платформы и Интернет-страницы. Курсы в сфере IT состоялись в семи регионах страны, а семь девушек поступили на факультеты информационных технологий в Р. Молдова и за ее пределами.
По утверждениям специалистов, область информационных технологий самая перспективная, а к 2020 году Европейскому союзу потребуется около 1 млн специалистов в области IT. В этом смысле женщинам из Республики Молдова рекомендуют выбрать специальность в области IT, ведь зарплата в этом секторе гораздо выше, а возможности развития – огромные.
Данная статья выпущена редакцией газеты «Vocea poporului» при финансовой поддержке «UN Women Moldova» (Структура ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин).
Мнения, выраженные в настоящем материале, принадлежат авторам и не отражают в обязательном порядке взгляды, которые разделяет «UN Women» или же ООН в целом.
Статья может быть использована бесплатно в некоммерческих целях после уведомления «UN Women» в надлежащем порядке.