26 октября 2020
Кишинэу
Без рубрики

Девиз профсоюзников-металлургов: будем крепче стали!

Loading
Без рубрики Девиз профсоюзников-металлургов: будем крепче стали!
Девиз профсоюзников-металлургов: будем крепче стали!

sindicate-metalurgi

 

В Институте труда на днях собра­лись представители Федерации профсоюзов трудящихся горнометаллургической промышленности, члена международного объединения профсоюзов IndustriALL Global Union. Это гло­бальная профсоюзная конфедерация работников химической и текстильной промышленности, металлургии и сферы услуг. Ме­роприятие было решено провес­ти в Кишиневе.

 

Федерация профсоюзов работников связи Республики Молдова (ФПСМ) явля­ется представителем этой профсоюзной конфедерации в Молдове. Итак, в Инс­титуте труда состоялось совещание меж­дународных организаций металлургов России, Беларуси и Украины. Тема за­седания касалась тяжелых условий работы, высокого уровня травматизма в ме­таллургической отрасли, также были вы­двинуты предложения по улучшению си­туации.

ФПСМ принимало участие больше как организатор. Часть, связанную с дискус­сиями и обсуждениями, взяла на себя Международная организация металлур­гов СНГ, в которую входят профсоюзы из России, Украины, Беларуси, Казахстана, Таджикистана и др. Второй обсужденный вопрос – коллективный трудовой дого­вор, коллективные соглашения. В резуль­тате дискуссий были сформулированы ре­комендации для всех профсоюзных орга­низаций и патронатов стран-участниц со­вещания. В дальнейшем участникам пред­стоит применить рекомендации в своих странах.

Алексей Крестьянинов из России, глав­ный координатор, отметил: «В 1991 году была основана Федерация трудящихся горно-металлургической промышленнос­ти бывшего СССР. Спустя два года мы со­здали Международную ассоциацию профсоюзов металлургической отрасли. Ее статус предусматривает задачи, которые поставила перед собой Международ­ная ассоциация. В ассоциацию входили 12 профсоюзов стран СНГ, в которых тог­да состояло более двух миллионов чле­нов профсоюзов. Затем начались те от­рицательные процессы в области метал­лургии, в результате которых количество членов профсоюзов существенно сократи­лось. Несмотря на это, в настоящее время в ассоциацию входят восемь профсоюз­ных центров из России, Украины, Казах­стана, Киргизии, Таджикистана, Белару­си, Грузии и Армении. Дважды в год мы собираемся на заседания Исполнитель­ного комитета, в ходе которых проводит­ся анализ средств, оказывающих влия­ние на социально-экономическую ситуа­цию членов профсоюза. Труд металлур­гов и сложный, и важный, но, несмотря на все тяготы нашего времени, металлурги – люди закаленные и стойкие. Не зря девиз профсоюзников-металлургов звучит так: 

будем крепче стали. Надеемся, что в ре­зультате дискуссий и обмена опытов с кол­легами из Республики Молдова мы уедем домой «во всеоружии».

 

Обмен опытом идет на пользу всем сторонам

 

Вице-председатель Национальной кон­федерации профсоюзов Молдовы Серд­жиу Саинчук рассказал гостям о социаль­но-экономической ситуации в Республи­ке Молдова, о том, что на основании ин­дивидуальных трудовых договоров ра­ботают около 800 тысяч человек. «Спло­чение профсоюзов пойдет на благо всем трудящимся, ведь так можно будет проще вести переговоры с правительственными структурами и патронатами. Следующий съезд CNSM состоится 7 июня 2017 года, а к тому времени предстоит решить целый ряд проблем. Мы изучили проблемы, с которыми сталкивается общество, и при­шли к выводу, что самая злободневная – усовершенствование трудового законода­тельства.

Во всем мире наблюдается тенденция к либерализации трудовых отношений, то есть к предоставлению наибольше­го количества прав работодателю и к ог­раничению прав работников. Власти на­меревались разработать новый Трудовой кодекс, мы, однако, настояли на усовер­шенствовании нынешнего.

Другая немаловажная проблема – по­ложение работников, достигших пенси­онного возраста. Работодатель вправе увольнять работников сразу же после до­стижения ими пенсионного возраста. Од­нако здесь есть и определенные нюансы. К примеру, индивидуальный трудовой договор с лицом, достигшим пенсионного возраста, может быть расторгнут, но это не обязательно, так как существуют опре­деленные сферы, например, образование, здравоохранение, где ощущается нехватка квалифицированных кадров», — заметил Серджиу Саинчук.

Коллеги-профсоюзники из СНГ про­должили дискуссии на различные темы как в Институте труда, так и в других мес­тах, которые стоит посетить друзьям, не встречавшимся долгое время. Для гостей организовали посещение туристических достопримечательностей нашей страны.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com