Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) с беспокойством отмечает, что изменения и дополнения в Трудовой кодекс, утвержденные правительством Республики Молдова 23 июня с. г. и представленные парламенту на рассмотрение в приоритетном порядке, подрывают социальные, экономические и трудовые права и гарантии работников; умаляют социально-правовое предназначение индивидуальных и коллективных трудовых договоров; компрометируют меры, предпринятые государством в плане борьбы с нелегальной занятостью; сказываются на эффективности деятельности социального партнерства; создают определенные противоречия между национальным законодательством и нормами международного права, к которым Республика Молдова присоединилась. Достоин сожаления тот факт, что при разработке проекта закона о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс правительство проигнорировало накопленный за долгие годы опыт социальных партнеров (правительства, патроната, профсоюзов) относительно внесения изменений и дополнений в Трудовой кодекс путем компромисса, который достигается в рамках рабочей группы, созданной под эгидой Министерства труда, социальной защиты и семьи и опирающейся на принципах равенства и паритетности представителей сторон.
Эту практику социальных партнеров, к сожалению, подменили созданием рабочей группы, в которую вошли представители целого ряда структур, в том числе Американской торговой палаты, Ассоциации деловых людей, Ассоциации европейского бизнеса, Ассоциации профессиональных бухгалтеров и аудиторов и т. д.
Профсоюзы считают недопустимым улучшение инвестиционного климата в Республике Молдова за счет ограничения основных трудовых прав и гарантий работников, поощрения нелегальной занятости, углубления неформальной экономики, установления социальной несправедливости в результате несовершенного регулирования трудовых отношений.
CNSM также выражает свое несогласие в связи с намерением Правительства Республики Молдова разработать и представить парламенту для принятия новый Трудовой кодекс.
Практика внесения изменений, дополнений и применения Трудового кодекса неоднократно показывала, что права и интересы социальных партнеров в сфере труда могут быть определены и реализованы в полной мере посредством законных механизмов, таких как коллективные консультации и переговоры, однако правительство не поинтересовалось мнением Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы о разработке нового Трудового кодекса.
Следовательно, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы требует от Парламента Республики Молдова возвратить проект закона о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс (№ 216 от 27.06.2017) для его доработки в процессе переговоров в рамках трехсторонней рабочей группы под эгидой Министерства труда, социальной защиты и семьи. В то же время, профсоюзы твердо убеждены, что нет никакого законного основания для разработки нового Трудового кодекса и, следовательно, требуют не допустить его принятия.
Олег БУДЗА,
председатель CNSM
