18 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Cпособ сплотить трудовой коллектив

Loading
Без рубрики Cпособ сплотить трудовой коллектив
Cпособ сплотить трудовой коллектив

 

 

sindenergo

Фото: vocea.md

На заседании исполкома Федерация профсоюзов работни­ков энергетики SINDENERGO первым вопросом обсудила такое направление работы профсоюзов, как организация культурно-массовых мероприятий. Председатели профко­митетов предприятий отрасли вспомнили о том, насколько успешно подобная работа была поставлена в прошлые, со­ветские времена, рассказали о нынешних успехах и опреде­ленных препятствиях, с которыми сталкиваются при орга­низации подобной деятельности.

 

«Несмотря на то, что, возмож­но, нет такой активной деятель­ности, как раньше, но все рав­но вы проводите те или иные ме­роприятия, — обратился председа­тель SINDENERGO Валериан Кри­стя к своим коллегам. – В каждой первичной организации сложи­лись свои традиции, но цель перед нами одна – сплотить коллективы, создать в них хороший психологи­ческий климат. А для нас важно еще одно – мы с вами боремся за каждого члена профсоюза».

Представители профкомите­тов предприятий отрасли все как один отмечали благотворность возобновления в коллективах культурно-массовой работы, в том же виде и масштабе, что и в преж­ние времена, сетуя на то, что профсоюзные организации нынче не обладают необходимыми для это­го средствами. И все говорили о том, что администрация в этом плане никак не содействует и под­час проблема даже не в отсутствии желания, а в том, что у представи­телей административного совета, который решает на предприятиях вопросы распределения средств, попросту связаны руки. Налого­вый кодекс запрещает вычет рас­ходов, не связанных с производ­ственной деятельностью. Так что все финансовое бремя на органи­зацию культурного досуга ложит­ся на плечи профсоюзов.

 

Мнение Министерства культуры

 

На обсуждение о культурно-массовой работе профсоюзов при­гласили и представителя Министерства культуры. По словам Ва­лериана Кристя, у Федерации уже есть опыт приглашения к участию в дискуссиях по важным вопро­сам ответственных сотрудников из правительства, и это уже принесло свои плоды.

«Именно после нашего обсуж­дения вопроса о профессиональ­ных заболеваниях в присутствии работников Министерства здраво­охранения, уловивших наши пред­ложения, сегодня разработан про­ект постановления в правительстве о расширении списка профза­болеваний», — отметил Кристя.

Главный консультант мини­стерства культуры Клавдия Шер­шун, внимательно выслушав профсоюзных лидеров, предложи­ла свое видение того, как на пер­вых порах возможно решить проблему. По ее мнению, необходимо начинать с малых форм художественной самодеятельности, на­пример, с одного, двух музыкан­тов. Увидев, как выступают дру­гие, люди захотят проявить и себя. А увидев энтузиазм, с которым сотрудники предприятия прово­дят встречи, концерты, админи­страция также подключится, и в том числе материально.

Представитель министерства рассказала еще об одном вариан­те решения вопроса. Раз в три года коллективы, которые считают, что достигли определенного уровня, могут подать заявку на аттестацию в Министерство культуры, причем вне зависимости, какую организа­цию они представляют, то есть на это имеют право также и те кол­лективы, которые созданы профсоюзами. Если они проходят эк­замен, то получают статус образ­цового коллектива, и на основа­нии этого у администрации появ­ляется право на установление двух оплачиваемых единиц – к приме­ру, художественного руководителя и аккомпаниатора.

Под конец обсуждения у лиде­ра профкомитета ТЭЦ-2 Евгении Грековой возникла интересная идея, как все-таки привлечь адми­нистрацию к участию, а именно, включив в отраслевое соглашение, а после и в коллективный трудо­вой договор, возможность прини­мать решения в вопросе организа­ции культурно-массового досуга.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com