Circa 50 de sindicalişti din diferite instituţii care fac parte din Federaţia Sindicală „Sindenergo” au fost instruiţi zilele trecute cum să utilizeze eficient contractul colectiv de muncă, cum ar trebui să arate unul bun, astfel ca să fie excluse eventuale probleme şi care sunt prevederile noi în Codul muncii.
„Astfel de seminare sunt organizate ori de câte ori este nevoie. Când simţim că apare vreo problemă, imediat ne adunăm şi căutăm soluţii prin dialog”, a spus, pentru ziarul „Vocea poporului”, preşedinta Federaţiei Sindicale „Sindenergo”, Victoria Niţă.
Potrivit acesteia, deşi tema seminarului este una pe care toţi angajaţii sindicalişti din domeniu o cunosc şi toţi au semnate contracte colective de muncă, totuşi, apar unele nuanţe care trebuie discutate.
„Considerăm că tema acestui seminar este una majoră, pentru că, în condiţiile actuale, când societatea este un pic agitată din cauza situaţiei economice precare, a celei sociale, este foarte important ca în instituţii să existe un contract colectiv de muncă bun, care să conţină prevederi importante de apărare a drepturilor şi intereselor salariaţilor membri de sindicat”, ne-a mai spus Victoria Niţă.
Întrebată în ce măsură este respectat contractul colectiv de muncă în instituţiile unde există organizații primare ale Federației „Sindenergo”, Victoria Niţă ne-a spus că, în mare parte, acesta este respectat, poate nu întocmai, dar, în linii mari, nu sunt probleme la acest capitol.
„Vreau să atrag atenţia asupra faptului că, spre deosebire de alte ramuri, contractele colective încheiate la instituţiile noastre sunt
bune, acestea conţin prevederi suplimentare legislaţiei actuale. Da, sunt nuanţe, uneori nu sunt onorate, să zicem, termenele stipulate în contract, dar în linii generale, condițiile sunt respectate. Nu avem plângeri de la membrii de sindicat. Am discutat nu doar despre contractul colectiv de muncă, dar şi despre unele modificări în legislaţie, în Codul muncii. Bunăoară, art.33, care a generat unele întrebări vizavi de faptul asupra cui se răsfrâng prevederile contractului colectiv de muncă. Răspunsurile primite aici le vor fi utile în viitor şi vor putea fi puse în practică în instituţiile unde muncesc sindicaliştii noştri”, a mai spus preşedinta Federației „Sindenergo”.
„Aceste seminare sunt foarte utile pentru noi din simplu motiv că au loc modificări în legislaţie, noi prevederi în Codul muncii şi uneori pot apărea situaţii de neclaritate. Aici însă noi le discutăm pe toate, adresăm întrebări şi primim răspunsurile de care avem nevoie de la specialiştii în domeniu. Din fericire, nu am întâlnit până acum la întreprinderea noastră astfel de probleme, pentru că există şi Comisia pentru dialog social şi discutăm, facem modificări în contractul colectiv de muncă, pentru ca să nu apară probleme şi dacă se iscă disensiuni, le aplanăm imediat, astfel ca nimeni să nu se plângă”, ne-a spus Serghei Cauchin, preşedintele comitetului sindical al Întreprinderii de Stat „Mold-electrica”.
Premiaţi pentru muncă asiduă
Prezent la seminar, Mihail Hîncu, vicepreşedinte al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, le-a vorbit participanţilor despre realizările sindicatelor din ultimii ani, dar şi despre obiectivele trasate. De asemenea, dânsul i-a felicitat pe membrii de sindicat prezenţi la seminar, care au fost premiaţi de către federaţia sindicală în domeniu pentru muncă asiduă și rezultate excepționale.
„Aceste diplome denotă faptul că se munceşte mult, pentru că o diplomă trebuie să o meriţi ca să o primeşti. Și acei care au fost premiaţi demonstrează că în ramură se munceşte eficient”, a spus Mihail Hîncu.
