Ion PREGUZA
expert
în Departamentul juridic al CNSM
Compensaţie bănească în loc de concediu
Care este durata concediului anual plătit al unui funcționar public și poate oare să fie înlocuit acest concediu prin compensație bănească?
Pavel Găină, Nisporeni
Durata concediul de odihnă anual plătit al unui funcționar public constituie 35 de zile calendaristice, fără a se lua în calcul zilele de sărbătoare nelucrătoare și durata concediilor suplimentare, de exemplu, pentru vechime în muncă și altele. Înlocuirea concediului de odihnă anual nefolosit prin compensație în bani nu se admite. Excepție de la această interdicție constituie doar cazurile de încetare a raporturilor de serviciu, de încetare a detașării sau de suspendare a raporturilor de serviciu în temeiul art.52 lit. a), b), f) și h), precum și al art.54 alin. (1) lit. b), f) și g) din Legea nr.158 din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.
Compensarea prejudiciului pentru decesul salariaţilor
Ce plăți va efectua angajatorul în caz de deces al salariatului întru-n accident de muncă produs din vina unității?
Daria Rudnițchi, Bălți
În caz de deces al salariatului în urma unui accident de muncă din vina unității, aceasta repară prejudiciul material persoanelor care au dreptul la acesta, în modul și în mărimea stabilită de lege și plătește suplimentar din mijloacele proprii o indemnizație unică, luându-se ca bază salariul mediu anual al celui decedat, înmulțit cu numărul anilor compleți pe care acesta nu i-a trăit până la vârsta de 62 de ani, dar nu mai puțin de 10 salarii medii anuale.
