Care sunt pașii care trebuie făcuți pentru a impulsiona activitatea comitetelor sectoriale, dar și ce urmează să se întreprindă pentru ca acestea să fie mai bine pregătite. Discuții pe marginea acestor probleme au avut loc zilele trecute între Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, și Franca Crestani, managerul de țară al Fondului European pentru Educație (ETF).
Potrivit lui Sergiu Sainciuc, în acest context urmează să fie elaborat și aprobat cadrul legislativ, care ar determina structura instituțională a comitetelor sectoriale, drepturile și obligațiile lor.
„În cazul de față, trebuie să fie creat un cadru legislativ privind comitetele sectoriale. În al doilea rând, să avem un cadru instituţional, care s-ar constitui din comitete sectoriale în toate ramurile economiei naționale, unde trebuie să se elaboreze acele standarde ocupaționale. Ulterior, urmează să fie identificate sursele financiare care să acopere cheltuieliel legate de elaborarea standardelor ocupaţionale. Pentru a impulsiona activitatea, urmează să fie organizată o masă rotundă la care să participe membrii comitetelor sectoriale, unde să le fie ascultate opiniile și propunerile, ce trebuie să facem pe viitor ca să fie mai competitive și să se înțeleagă ce înseamnă un standart ocupațional și cum ele trebuie să fie elaborate acestea în continuare”, a spus pentru „Vocea poporului” Sergiu Sainciuc.
Potrivit vicepreședintelui CNSM, ETF vine să ne ajute în acest sens. „În momentul de față avem șase comitete sectoriale. Numărul de standarde care urmează să fie elaborate este de circa 200, dar până acum au fost elaborate doar 33. În baza acestor standarde ocupaționale, ulterior se vor elabora și standardele educaționale, curricula pentru pregătirea specialiștilor necesari economiei naționale. Elevii de la școlile profesionale urmează să fie instruiți în baza curriculei care corespunde standardelor ocupaționale, pentru că nu poți să-i pregătești într-un domeniu, ca ei să mânuiască un material sau un instrument, dacă acesta nu mai există de 20 de ani. Noi optăm pentru ca forța de muncă să fie bine pregătită și, dacă va fi calificată, înseamnă că va fi protejată și va avea un salariu motivant”, a conchis Sergiu Sainciuc.
La rândul său, Franca Crestani, manager de țară al Fondului European pentru Educație (ETF), își exprimă
speranța într-o conlucrare eficientă și pe viitor între ETF și mai multe instituții din Republica Moldova.
„Astăzi suntem aici ca să reconfirmăm disponibilitatea să conlucrăm pe viitor și am vrea să punem un accent mai mare pe aspectul practic, cum să vă ajutăm. Acum ne aflăm într-o perioadă critică și vrem ca în această perioadă să ne coordonăm activitățile în așa fel, încât să fim cât mai productivi. ETF se implică în mai multe domenii în Republica Moldova. Lucrăm mult cu Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, cu cel al Educației. Este o problemă mare ceea ce ține de monitorizarea proaspeților absolvenți”, a spus Franca Crestani.
Precizăm că, acum câteva luni, în cadrul unei întrevederi a managerului de țară al Fondului European pentru Educație cu ministrul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, Stela Grigoraș, s-a punctat necesitatea creării unui Obseravator al pieței muncii. ETF urmează să furnizeze informația necesară pentru îmbunătățirea funcționării pieței muncii, prin reducerea discrepanțelor între cerere și ofertă, precum și prin promovarea muncii decente.