Из отчета председателя CNSM Олега Будзы о повседневной деятельности профсоюзов нетрудно заметить, что за период между съездами изменилось место и значение профсоюзов в государстве и обществе, соответственно менялись тактика и стратегия разрешения проблем трудящихся.
Освоены более действенные формы и методы деятельности национального центра и отраслевых профсоюзов, что стало ответом на кризисные потрясения в контексте рыночной экономики. Профсоюзы всех уровней приобрели опыт работы в условиях частного предпринимательства, укрепили организационную и финансовую самостоятельность, развили умение находить верные решения в непростых жизненных ситуациях. И в этом нам помогает окрепшая солидарность, единство действий всех членских организаций. Здесь уместно вспомнить пикеты, марши и другие акции, направленные на повышение заработной платы, недопущение налогового давления на доходы граждан, совершенствование трудового и пенсионного законодательства.
Однако в последнее время заметно усилились нападки на профсоюзы, преследования лидеров первичных организаций, как никогда ранее актуальны вопросы трудовых отношений и обеспечения достойной заработной платы, занятости и социальной справедливости.
В защите прав членов профсоюза главный упор делается на совершенствование законодательства. Считаю, что за последнее время нам удалось добиться положительных изменений в Закон № 847 об оплате труда, мы не допустили внесения в Трудовой кодекс (ТК) ряда положений, ущемляющих права работников. Также был поддержан наш проект по социальному диалогу – бипартизм на отраслевом уровне, внесены изменения в Кодекс о правонарушениях в части ответственности за несвоевременную выплату заработной платы и нарушение других прав.
Мы работаем в условиях постоянного давления по либерализации ТК РМ, высоко оцененного в свое время международными экспертами. Только в 2015 году внесено более 60 изменений, продолжалось это и в 2016 году, а в этом году вновь представлен проект модернизации трудовых норм, в основном ущемляющих права работников и профсоюзов и облегчающих возможности работодателей, которые добиваются права заключать срочные договора без каких-либо ограничений, сужения прав профсоюзов по защите членов профсоюза при увольнении. Неоднократно предпринимаются попытки на законодательном уровне лишить права на труд лиц пенсионного возраста, хотя это противоречит ратифицированной Парламентом РМ Конвенции МОТ № 158.
Крайне тревожит попытка
изъять из ТК РМ правомерность коллективных договоров, что противоречит не только Трудовому кодексу, но и ч. (4) ст. 43 Конституции РМ, закрепляющей их гарантию со стороны государства.
И все эти идеи продвигают работодатели при поддержке Министерства труда, социальной защиты и семьи, что еще раз подтвердилось на последнем заседании трехсторонней комиссии на национальном уровне. CNSM следует предпринять все меры, чтобы остановить этот беспредел, попытку ослабить защиту тружеников, их доверие к профсоюзам.
Только сильные профсоюзы, представленные на государственном и отраслевом уровнях, их представители в регионах могут стать реальными гарантами защиты прав и социально-экономических интересов трудящихся.
Мы много последнее время говорим о модернизации профсоюзов, волнует нас снижение численности, мотивации членства. Попытка развалить, в том числе не без нашего участия, жесткую вертикаль, которая всегда была основой в профсоюзном движении, ослабляет мотивацию, ибо стимулы, социальная поддержка и помощь возможны, в первую очередь, в отраслевом разрезе. Надеюсь, что делегаты поддержат предложенный Генеральным советом проект Устава CNSM по этой позиции.
В это сложное для страны время нелегко и профсоюзам выполнять свою гуманную миссию. Думаю, что сейчас, когда готовится оптимизация центральных и местных органов публичной власти, было бы целесообразным поручить редакционной комиссии съезда подготовить с учетом выступлений делегатов Обращение в правительство по разрешению назревших социальных проблем общества.