личный архив
С момента провозглашения независимости полиция пережила немало сложных периодов, более или менее благоприятных. Были случаи, когда полиция оказывалась козлом отпущения из-за непродуманных решений начальства. Были и случаи произвола в некоторые поворотные для общества моменты. Однако большинство населения всегда осознавало, что сотрудники полиции – наши сыновья и братья, что большая часть из них с честью исполняет свой долг в качестве гражданина и патриота страны. Предлагаем вашему вниманию интервью с Андреем ЗАГОРЯНУ, начальником Управления человеческих ресурсов Генерального инспектората полиции МВД, который играет немаловажную роль при трудоустройстве молодых в эту неотъемлемую для любого правового государства структуру.
— Господин Загоряну, профессия полицейского востребована, о чем свидетельствует и большое число соискателей, которые участвуют в конкурсах по трудоустройству в полицию. Каким образом происходит отбор будущих служащих полиции?
— Для замещения должностей в полиции отбирают выпускников учебных заведений Министерства внутренних дел, других учебных заведений, которые готовят персонал для МВД, в том числе зарубежных, путем продвижения либо перевода на основании личного заявления из числа уже работающих сотрудников. Также мы принимаем на работу и на конкурсной основе – из числа соискателей, которые обращаются извне. В конкурсе может принять участие любой кандидат, соответствующий выдвинутым для замещения той или иной должности условиям. Это прозрачный процесс, а информация об объявлении конкурса, специфические требования для замещения вакансий доступны на веб-странице politia.md.
— Какими качествами должен обладать хороший полицейский?
— Хороший полицейский отличается
порядочностью, пониманием, уверенностью в своих силах, стрессоустойчивостью, логическим мышлением, он умеет реагировать четко и без промедления, справляется с ситуациями риска. Такой полицейский получил образование, необходимое для исполнения должностных обязанностей, он проявляет уважение и ко всем относится одинаково.
— Эта работа привлекательна для молодых?
— Молодые выбирают службу в полиции, так как здесь им предлагают хорошее жалованье, надежное место работы, хороший социальный пакет. К примеру, буквально в нынешнем году более 129 выпускников Академии МВД им. Штефана чел Маре были назначены на полицейские должности. Другие примерно 105 молодых людей выразили намерение облачиться в полицейскую форму. Как показывает статистика, порядка 11% работников системы моложе 25 лет, а возраст примерно 37% составляет от 25 до 35 лет.
— Коррупция подрывает имидж любого учреждения. Как борются в вашей системе с этим злом?
— Коррупция – одна из серьезнейших проблем, которые бьют по правовому государству и верховенству закона. В урегулировании фактов корыстного поведения и для предупреждения коррупционных и связанных с ними деяний привлекают специализированные структуры как МВД, так и ГИП. До назначения соискателей на полицейские должности и уже затем, при продвижении сотрудников на вышестоящие должности, проводятся специальные проверки. Перед назначением на должность, а также впоследствии в отношении соискателя от НЦБК запрашивают справку из регистра тестирования профессиональной неподкупности. Без такого документа назначение на должность невозможно.
— Сколько внимания уделяется профессиональной подготовке?
— Профподготовка в рамках полиции осуществляется в три этапа:
1. Начальная профессиональная подготовка составляет основу, базис подготовки персонала, который впервые был принят на работу в структурах полиции, такое обучение длится 13 недель для офицеров и 26 недель для субофицерского состава.
2. Непрерывная профессиональная подготовка организуется в рамках курсов повышения квалификации, курсов по специализации, по переквалификации. Проводится обучение и на рабочем месте, оно включает следующие разделы: общая подготовка, подготовка по специальности, огневая подготовка, физическая подготовка, профессиональное вмешательство.
3. Менеджерская подготовка организуется для служащих, имеющих особый статус в полиции и которым предстоит занять руководящие должности в подразделениях полиции.
